Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы руководителем обучения и развития персонала от 3 лет в РИТЕЙЛЕ. Высшее образование (желательно управленческое, педагогическое). Уверенный опыт в...

Обеспечить постановку системы обучения и развития персонала с нуля, последовательно внедряя современные подходы к обучению, оценке и развитию персонала.

Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, гостиничное дело или менеджмент). Опыт работы от 3 лет в корпоративном обучении, HR-развитии...

Разработка и реализация стратегии корпоративного обучения в соответствии с целями компании. Формирование годовых и квартальных планов обучения, развитие образовательных направлений...

Опыт работы в сфере. Грамотную письменную речь на казахском и русском языках. Креативность и чувство корпоративного стиля. Проактивность, лёгкость в...

Повышение эффективности компании через управление талантами и корпоративной культурой. Планирование и координация обучающих мероприятий (тренингов, семинаров, курсов), а также бюджетирование...

Отличные коммуникативные навыки — умение доносить сложную информацию понятным языком, отвечать на вопросы, поддерживать обратную связь. Педагогические способности — умение заинтересовать слушателей...

Разработка учебных программ, презентационных материалов, базы тестовых вопросов, чек-листов проверки квалификации — в соответствии с корпоративными стандартами и процедурами.

Высшее образование, желательно переводческое либо иностранные языки. Знание английского, турецкого и казахского языков приветствуется: Опыт работы обязателен.

Прием и консультирование клиентов и продажи по всем услугам клиентов, партнеров, гостей в офисе. Ведение единой клиентской базы.

Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом, менеджмент, сервис или технический профиль). Опыт обучения взрослых сотрудников (T&D, корпоративное обучение, наставничество...

Разработка стратегии и архитектуры обучения для взрослых специалистов партнёрских компаний. Создание и внедрение программ, направленных на формирование культуры сервиса и...

1) опыт работы в роли бизнес-тренера, тренера по обучению и развитию в сфере налогов и финансов не менее 3...

1. Проведение курсов, семинаров и мастер-классов для работников финансово-экономического блока и других подразделений по темам налогообложения, бухгалтерского учета...

Имеете навыки проведения тренингов: читать мини-лекции, давать инструкции к упражнениям, фасилитировать дискуссии, инициировать процесс анализа опыта, давать развивающую обратную...

Проведение тренингов для сотрудников филиальной сети. Мониторинг на актуальность и обновление имеющихся обучающих материалов профессиональных семинаров и курсов.

Методология и стандарты коммуникаций. Опыт в разработке или управлении скриптами продаж и сервиса — от 3 лет. Глубокое понимание CJM и...

Разрабатывает стратегию и архитектуру скриптов (диалоги, шаблоны, сценарии, тезисы). - Внедряет корпоративный Tone of Voice и правила коммуникации. - Формирует и поддерживает...

Анализ и выявление потребностей в развитии навыков и компетенций сотрудников. Высшее образование. Опыт работы супервайзером в сфере FMCG не менее...

Планирование, разработка, организация и проведение аудиторных и онлайн тренингов. Проведение полевых обучений на территории. Оценка эффективности проведённых обучающих мероприятий.

Обязательно знание казахского языка. Опыт работы в обучении взрослых, корпоративном обучении или edtech от 2 лет. Опыт руководства командой (методисты...

Разработка стратегии и плана обучения пользователей (очно и онлайн). Руководство командой специалистов по обучению (тренеры). Контроль качества обучающих материалов и...

Опыт работы в операционной деятельности ресторанного бизнеса. Опыт на аналогичной должности в сетях кофеен или ресторанах. Навыки разработки и проведения...

Анализировать потребности в обучении сервису и продажам (официанты, администраторы). Разрабатывать и реализовывать перспективные планы корпоративных тренингов. Создавать программы обучения, учебные...

Опыт работы в коучинге — не менее 2 лет (обязательно). Образование — психологическое, педагогическое или в области управления персоналом / развития; дополнительное обучение...

Проведение индивидуальных и групповых сессий с сотрудниками. Разработка и реализация персонализированных программ развития для сотрудников. Помощь сотрудникам в постановке и...