Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт в управлении отделом сопровождения или аналогичной позиции — от 1 года. Навыки управления командой, умение мотивировать и достигать целей.

Управлять отделом сопровождения и координировать работу кураторов. Внедрять стандарты клиентского сервиса, оптимизировать процессы. Следить за показателями эффективности: удовлетворенность клиентов, скорость...

Опыт работы в подборе персонала от 1 - 3 лет , из них 1 год в роли руководителя . Навыки работы с KPI...

Управление командой рекрутеров . Постановка задач , контроль выполнения. Разработка и внедрения эффективной стратегий найма. Оптимизация воронки подбора и снижение сроков закрытия...

Опыт работы от 2 лет. Умение выстраивать долгосрочные эффективные отношения. Развитые презентационные и коммуникативные навыки (грамотная речь, поставленный голос).

Оценка сотрудников: оценка компетенций и эффективности сотрудников. Разработка программ мотивации и удержания персонала. Развитие и обучение: разработка и внедрение программ...

Стратегическое мышление. Организаторские способности. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Широкий кругозор.

Формирование команды и управление персоналом: подбор, онбординг (адаптация), обучение, мотивация и регулярное повышение квалификации сотрудников Колл-центра с акцентом на...

Высшее образование в сфере HR, психологии, социологии, экономики или смежных дисциплин. Предпочтительно наличие сертификатов по проведению интервью по компетенциям, ассессмент...

В соответствии с приоритетами развития Учреждения обеспечивает проведение комплексного анализа по HR услугам. Отвечает за исполнение производственной программы по HR...

Законодательные и правовые акты, акты работодателя, регламентирующие деятельность предприятия, организации по управлению персоналом. Трудовое законодательство РК. Правила и нормы охраны...

Контроль за соблюдением всех политик Компании. Учет личного состава предприятия, его подразделений. Введение HR документации, файлов, приём/увольнение.