Вакансии в городе Нур-Султан

Excellence in everything we do (“I go above and beyond”). ️Ownership and responsibility (“I own it”). ️Continuously push the limits...

Employee Well-being & Engagement – Cultivate a supportive, high-performance work environment where employees feel valued, engaged, and empowered to grow.

Опыт от 2 лет в подборе руководителей, управленцев, топов. Умение говорить с бизнесом на одном языке — особенно с СЕО и...

Вести полный цикл подбора топов и ключевых ролей — от первого брифинга с бизнесом до успешного выхода в команду.

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, формирования команды. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор...

Развитие функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом).

8. Сотрудники на должностях, соответствующие своим значениям и навыкам, а так же личностным качествам. 9. Высокая скорость процессов в Компании...

Замысел должности: развитие и построение организации путем выявления и устранения узких мест. Функции Директора по развитию человеческих ресурсов: 1.

Опыт на позиции HR от 3 лет. Умение видеть бизнес-цели и трансформировать их в HR-решения. Опыт в управлении...

Стратегия управления талантами: от найма до удержания лучших. Развитие бренда работодателя. Построение системы корпоративного обучения и карьерных треков.