Вакансии в городе Нур-Султан

1. Организация и управление эффективной работой персонала магазинов. 2. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. 3.

Образование и опыт. * Высшее образование (предпочтительно управление, ресторанный бизнес, экономика, менеджмент). * Опыт работы в ресторанной сфере от 3 лет, в...

1. Аудит и контроль работы ресторанов. * Проведение регулярных плановых и внеплановых аудиторских проверок. * Контроль соблюдения стандартов сервиса, санитарных норм, финансовой...

Что мы хотим в вас видеть: - Высшее образование. - Опыт работы не менее 3 лет на руководящей позиции. - Стратегическое и критическое...

Управление операционной деятельностью филиала. - Организация работы центра. - Oбеспечение жизнедеятельности офиса. - Своевременное предоставление необходимых сведений и отчетов.

Человек, которому нравится общаться с людьми.

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура. Готовый превращать новых Клиентов в постоянных, обеспечивая - клиентский сервис на высоком уровне.

Высшее образование (управление, ресторанный или гостиничный бизнес — преимущество). Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в общепите или управлении...

Рост продаж: разработка и реализация стратегий для увеличения выручки, внедрение акций и программ лояльности, контроль выполнения планов. Качество обслуживания: постоянный...

Опыт управления филиалом/ подразделением. Понимание принципов клиентского сервиса на высоком уровне. Лидерские качества, умение вдохновлять команду. Навыки управления и продажами...

Контроль качества работы: Мастера Приемщика, Бухгалтера, Менеджеров по продажам, Отдела маркетинга. Взаимодействие с постоянными и ключевыми клиентами.

Свободное владение русским, казахским. Опыт на руководящей должности 1-3 года. Опыт в построений процессов, так же выстраивание Digital процессов.

Обеспечения бесперебойной работы и максимальной загрузки автопарка. Обеспечения лояльности и минимального оттока водителей. Операционные задачи связанные с работой автопарка.

Образование высшее экономическое (юридическое). Стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет. Основные законодательные и нормативные правовые акты...

Руководство финансово-хозяйственной деятельности ломбарда. Управление персоналом. Ведение документации. Осуществление работы персонала ломбарда по предоставлению услуг населению. Развитие филиалов.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Аналитический склад ума. Умение выявлять потребность. Умение распознавать людей. Высшее образование.

Создание и реализация стратегии развития. Набор персонала. Контроль и выполнение плана продаж. Открытие новых филиалов в новых городах. Обучение сотрудников.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА: - обеспечивать выполнение магазином плановых показателей. - обеспечивать выполнения всех принятых и установленных стандартов (СОК, санитарных, противопожарных правил и т...

Навыки работы в автономном режиме в рамках поставленных задач. Опыт открытия и масштабирования розничной сети или филиалов. Готовность к установлению...

Управление торговой маркой, обеспечение прибыльности и рост ценности торговой марки. Реализация стратегии развития компании, контроль ассортиментной, ценовой и сбытовой политики.

Высшее образование - обязательно. Опыт работы на управленческой должности более 5 лет. Управленческие навыки, знание ПК, 1 С бухгалтерия, Word, Excel.

Контроль деятельности всех подразделений филиала: бухгалтерия, Агенты по бронированию билетов, менеджера по корпоративным продажам, водитель. Подбор персонала, собеседования. Отчетность.

Знает законодательство РК и нормативные документы Компании. Имеет блестящие коммуникативные навыки. Знает все о деловой переписке и ведении переговоров.

Организация работы и управление отделением офисом. Общее руководство офисом, распределение обязанностей между специалистами офиса, координация работы специалистов, контроль деятельности.

Опыт работы. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Контроль качества, работа с командой. Контроль рабочих процессов.

Гарантировать чистоту, порядок и высокий уровень сервиса в каждом клубе. — Готов расти вместе с проектом и влиять на результат.

Контролировать эффективность филиалов: видеть, где узко — и расшивать. - Создавать атмосферу, в которой люди вовлечены и хотят расти. - Поддерживать команду тренеров...

Опыт в B2B-сегменте: дистрибуция, FMCG, оптовая торговля, ритейл (не обязательно из ниши товаров для взрослых).

Развитие филиала: масштабирование клиентской базы, рост оборотов. Управление операционной деятельностью: продажи, склад, документооборот, контроль дебиторской задолжности. Обеспечение бесперебойных процессов (отгрузки...

Опыт управления региональной сетью/филиалами в крупных системах (недвижимость, ритейл, телеком, девелопмент или смежные сферы). Успешный опыт управления командами от...

Управление филиалами в двух городах (Актобе и Шымкент), контроль за результатами 4 филиалов. Руководство директорами филиалов, выстраивание четкой системы отчетности...

Высшее образование. В приоритете технический ВУЗ. Опыт руководства коллективом от 20 человек (персонал продаж, работники производства, сотрудники склада).

Организация работы филиала. Бюджетирование. Заключение договоров с дилерами, дистрибьюторами. Анализ конкурентной среды (цены, свойства продукции, каналы сбыта). Планирование и координация...

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (общепит, ресторанный бизнес). Лидерские качества, умение эффективно управлять командой. Знание программ iiko...

Полное оперативное управление филиалом. Контроль выполнения планов по продажам и стандартов качества. Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация и контроль.

1. Образование и опыт. Высшее образование (менеджмент, экономика, маркетинг или смежные направления). Опыт работы на руководящей позиции от 2–3...

1. Анализ рынка. Изучение конкурентной среды в регионе. Анализ спроса и поведения потребителей. Отслеживание ценовой политики конкурентов. Подготовка предложений по...