Вакансии в городе Нур-Султан

Высшее или средне-специальное образование. ⁠ ⁠Опыт работы в рекрутинге. Необходимые компетенции: Ориентация на результат.

Поиск на “работных” платформах. Скрининг резюме на выявление потенциальных риэлторов. ⁠ Организация и проведение телефонного интервью. ⁠ Организация и передача соискателей для...

Опыт в подборе персонала от 2 лет, желательно в бьюти индустрии или смежных сферах. Умение работать с разными источниками поиска...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансий до адаптации новых сотрудников. Построение воронки найма и внедрение эффективных инструментов поиска.

Высшее или средне-специальное образование. ⁠ ⁠Опыт работы в сфере HR. ⁠ ⁠Опыт работы в рекрутинге. Необходимые компетенции: Ориентация на результат.

Формирование штата "с нуля" для эффективной деятельности филиала. ⁠ Поиск, ⁠рекрутинг, организация и проведение интервью. ⁠ ⁠Развитие трудового потенциала компании. ⁠

Что нужно знать и уметь: - быть хорошим внутрикомом. - Знать методики поиска и подбора персонала. - уметь оценивать потенциал и личные качества...

вести кадровое делопроизводство. - осуществлять поиск и подбор персонала . - разрабатывать и реализовывать мероприятия по развитию и поддержанию корпоративной культуры. - организовывать корпоративы.

Умению четко и ясно разговаривать с людьми. Грамотную речь и желание общаться. Ориентированность на результат, гибкое мышление. Опыт в работе...

Активно искать и привлекать кандидатов на массовые вакансии, во всех источниках. Ведение контроля и учет сотрудников. Проведение собеседований.

Что нужно знать и уметь: Быть хорошим внутрикомом. Уметь оценивать потенциал и личные качества кандидатов. Знать трудовое законодательство РК. ⁠

Оформление трудовых договоров и ведение личных дел. Осуществлять подбор персонала . Организовывать корпоративы.

Опыт рекрутинга не менее 2 лет с фокусом на точечный подбор специалистов. Обязательно знание Английского языка на уровне В2.

Поиск и подбор специалистов white-collar для международных вакансий (маркетологи, продажники, BDM, country managers и др.). Сорсинг кандидатов через LinkedIn...

Опыт работы в управлении человеческими ресурсами (обязательно). Уверенный пользователь 1 С Бухгалтерия 8.3. Знание законодательства о труде и практический...

Ведение кадровой документации: приказы, трудовые договора, табеля и т.д. Грамотное размещение вакансий (постоянный поиск, проведение собеседований, отбор и обучение...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов и инструментов подбора. Уверенное владение ПК, опыт работы с job...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочие и офисные позиции). Проведение телефонных и очных интервью. Размещение вакансий на job...

С активной жизненной позицией. Готовая к усердной работе, новым знаниям и развитию. Уметь общаться с разными категориями людей, уметь слушать...

Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить качественные телефонные/оффлайн интервью. Проведение адаптационных мероприятий.

Высшее образование. Знание трудового законодательства РК. Опыт работы HR менеджер. Опыт и навыки проведения тренингов личного и профессионального роста.

Поиск персонала на различных платформах, рекрут, проведение собеседований. Обучение и адаптация персонала. Проведение тренингов. Участие в разработке программ адаптации, оценки...

Опыт в массовом подборе по Казахстану. Свои источники для поиска кандидатов (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и чувство юмора...

Искать кандидатов для проектов в Казахстане на позиции курьеров, сборщиков заказов, кладовщиков ("Яндекс.Еда, Ябери, Вольт, ABR, Клевер" и другие).

Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет, понимание всех блоков HR процессов. Успешный личный опыт подбора.

Анализ и улучшение существующих HR процессов. Ведение кадрового делопроизводства. Поддержка бизнеса по всем HR направлениям:

У тебя есть опыт в подборе персонала от 1 года. Ты активный, коммуникабельный и любишь работать в динамичной среде.

Проводить полный цикл подбора (поиск, интервью, оффер). Использовать современные инструменты рекрутинга (LinkedIn, Telegram, соцсети). Погружаться в культуру компании и находить...

Были готовы к большому количеству соискателей, скоростной работе и многозадачности. Не "боялись" контактировать с людьми. Понимали специфику работы с производственными...

Размещать и обновлять вакансии на местных площадках по поиску сотрудников и использовать прочие ресурсы и инструменты для привлечения сотрудников.

Умение быстро находить подход к кандидатам и убеждать. Готовность работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки. Знание современных инструментов и...

Опыт работы от 1го года в активном подборе. - Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения на всех уровнях. -

Поиск и привлечение сильных специалистов в коммерческий департамент. - Глубокая оценка кандидатов: резюме, мотивация, soft/hard skills. - Проведение первичных интервью и...

2. Готовность найти подходящего кандидата и вывести его на наш объект. 3. Желание работать на долгосрочной перспективе и хорошо зарабатывать.

Полная информация о портрете кандидата и условиях работы. 1. Проводите созвоны с кандидатами, рассказывайте им условия работы и оплаты на...

Понимание этапов строительства и функционала строительного персонала. Опыт подбора как ИТР-состава, так и рабочих бригад. Знание специфики подбора кадров...

Поиск и подбор персонала на строительные объекты (рабочие, мастера, ИТР). Проверка кандидатов: опыт, рекомендации, соответствие требованиям. Проведение встреч в офисе...

Грамотная письменная и устная речь. Коммуникабельность. Знание русского и казахского языка.

Прием, регистрация, распределение, хранение и выдача документов. Контроль сроков действия документов. -Организация документооборота в компании. Отдельные поручения руководства.