Вакансии в городе Нур-Султан

Знание кадрового делопроизводства. Базовые навыки работы в 1С. Опыт учёта ТМЗ и работы с первичной документацией. Умение организовать документооборот.

Ведение кадрового делопроизводства. Учёт ТМЗ, работа с первичной документацией (материальный стол). Работа в 1С (базовый уровень). Организация документооборота и...

Трудового Кодекса РК и других нормативных актов для обеспечения законности кадровых процессов. Знание программ ЗУП для кадрового учета.

Координация всех процессов и активностей в рамках вверенного подразделения. Формирование ежегодных планов по работе с персоналом, по обучению персонала.

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года.

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных.

Кадр қызметінде еңбек өтілі бар, қазақ тілінде еркін сөйлейтін кандидатура қарастырылады. Жеке құрам, негізгі қызмет бойынша және іссапар бойынша бұйрықтар...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК. В штате-80 сотрудников. -формирование и мониторинг базы данных персонала(хранение и...

Высшее образование. Опыт работы отделом кадров. Опыт написания писем. Знание программ Word, Excel. Знание делового документооборота.

Поиск сотрудников в компанию. Введение кадровой документации. Работа с енбек.кз. Совместительство с вакансией офис менеджера. Написание деловых писем.

Опыт работы кадровым делопроизводителем от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Знание Трудового Кодекса РК.

Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка и учет трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов. Ведение личных дел сотрудников и...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Знание трудового законодательства РК и стандартов кадрового учета. Умение работать с документацией...

Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, приказы, личные дела сотрудников, учет отпусков и больничных). Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства...

Высшее образование. Не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным. Направлениям должности, т.е. в сфере управления персоналом и.

Подготовка проектов приказов по кадровому делопроизводству, трудовых договоров, дополнительных соглашений, обязательств о неразглашения информации. Осуществление регистрации приказов по кадровому делопроизводству.

Иметь высшее/экономическое или финансовое образование. Хорошие знания и опыт работы с кадровым документооборотом. Знание ТК РК. Знание программ Word...

Ведение кадрового делопроизводства (трудовые и ГПХ договоры, приказы, справки, штатное расписание, табелирование, учет рабочего времени, оформление командировок). Проведение документов от...

Отличное знание 1С: ЗУП. Знание Трудового кодекса РК. Опыт работы с трудовыми спорами. Внимательность, аккуратность, ответственность.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Работа в 1С: ЗУП (обязательно). Ведение личных дел, формирование...

Опыт работы от 3-х лет. Высшее или средне-специальное образование (юридическое). Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. Хорошие коммуникативные навыки...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы. Оформление личных дел. Оформление приказов и распоряжений.

Жұмыс уақытын есепке алу табелін (табель учета рабочего времени) жүргізу. Есеп беру және архив жүргізу: Персонал бойынша анықтамалар дайындау: Қызметкерлерге...

Ранее опыт работы только в частных организация. Госслужащих не рассматриваем. Опыт работы в кадровом деле. Образование высшее юридическое.

Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов. Поиск, подбор работников на вакантные должности, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Отличное знание Трудового кодекса РК (оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, рабочего времени...

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (приём, переводы, увольнения, приказы, графики отпусков, табели и т.д.).

Опыт работы в подборе от 5 лет (разные категории персонала). Знание кадрового делопроизводства, законодательства, нормативной документации. Умение планировать и держать...

Закрытие вакансий по различным направлениям бизнеса (от линейных до управленческих). Взаимодействие с руководителями: сбор требований, обсуждение профилей, обратная связь.

Опыт работы в кадровой службе не менее 5ти лет. Отличное знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства.

Полное ведение КДП согласно ТК РК. Ведение табеля учета рабочего времени, работа с графиками сменности. Навыки в разработке документации (должностные...

Образование. Высшее в области управления персоналом, психологии, менеджмента, юриспруденции или экономики. Также можно пройти профессиональную переподготовку по программам HR-менеджмента.

Рекрутмент и подбор персонала. Поиск, оценка и наём квалифицированных сотрудников, соответствующих требованиям вакансии и корпоративной культуре. Кадровое администрирование.

Специалист, имеющий большой опыт работы с людьми и получающий кайф от своей работы. Готовый постоянно обучаться и совершенствоваться в сфере...

Опыт работы - не требуется. Образование высшее оконченное. Практика предназначена для выпускников организаций образования с целью получения первоначального опыта работы по...

Оформление и сопровождение служебных командировок сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Ведение личных дел сотрудников, оформление...