Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы в охранной организации (обязательно). Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РК. Умение работать с графиками сменности и расчётом...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК (приказы, трудовые договоры, личные дела, табели, отпуска и др.).

Имеет высшее образование и опыт работы в HR от 3-5 лет. Имеет опыт подбора персонала на различные вакансии.

Поиск и подбор кандидатов, телефонное и офлайн интервью. Быстрый найм необходимых специалистов. Приём и адаптация новых сотрудников. Организация стажировки, обучения...

Высшее профильное образование. Опыт работы в HR от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Владение инструментами подбора персонала...

Организация и проведение корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Проведение мотивационных мероприятий. Разработка и проведение различных творческих активити. Подбор персонала: размещение вакансий...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет.

Разработка и реализация программ обучения для сотрудников компании (офлайн и онлайн-форматы). Проведение тренингов, мастер классов софт направления и обучающих...

Опыт работы в HR не менее 1 года. - Понимание роли HR-функции в современной компании и стремление к развитию в...

Полный цикл подбора персонала: - Закрытие вакансий разного уровня, от линейного специалиста до топ-менеджера, во все отделы компании (3-5...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года, массовый отбор кандидатов. Знание техники проведения интервью, этика культуры межличностного общения.

Кадровое и ресурсное планирование. Подбор/рекрутинг и оценка персонала. Постановка и курирование процессов подбора и адаптации персонала. Внутренний и внешний...

Знание трудового кодекса. - Опыт работы по привлечению иностранной силы. - Опыт работы в сфере розничной торговли (приветствуется опыт работы в супермаркетах). -

Кадровый документооборот в полном объеме. - Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных. - Составление и сдача в соответствующие...

1–3 года опыта в HR (медицина — плюс, но не критично).

Подбор врачей, администраторов, продажников, маркетинга. Адаптация, обучение и контроль команды.

Желателен опыт работы в ресторанном бизнесе на аналогичной позиции от 2 лет. Знание стандартов сервиса, принципов управления персоналом и тренинговых...

Разработка и проведение тренингов и образовательных программ для сотрудников ресторана с целью повышения качества обслуживания и профессиональных навыков.

Опыт работы в обучении и развитии персонала (желательно в крупных компаниях). Развитые навыки планирования и проектного управления. Навыки публичных выступлений...

Разработка и проведение программ обучения для сотрудников. Оценка эффективности проведенных тренингов и их последующая оптимизация. Разработка карьерных и образовательных треков...

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Знание трудового законодательства РК. Навыки эффективного подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан (приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные и пр.).

Высшее образование (Менеджмент, Психология, Управление персоналом). Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции в HR, желательно в производственной среде.

Являться стратегическим HR-бизнес-партнёром для руководства фабрики, участвовать в формировании и реализации HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.

Знание казахского и русского языков в совершенстве. Знание ПК.

Подбор и найм сотрудников, адаптацию новых работников. Организация корпоративных мероприятий. Обучение и развитие персонала.

Опыт работы обязателен. Знание все о найме от А до Я; ​​​​​​. Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками. Навыки переговоров.

Проект был инициирован Айтымом Жакуповым в 2021 году с целью помощи людям с избыточным весом и пропаганды здорового образа жизни...

В нашу команду нужен активный и общительный специалист по подбору персонала — опыт не обязателен, всему научим! Опыт работы в соцсетях...

Проводить полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Общаться с кандидатами, проводить интервью. Помогать формировать сильную...

Опыт работы в обучении персонала. Знание методологии технологического процесса обучения. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к работе в командировках...

Организация внутреннего обучения и повышение квалификации. Участие в процессах наставничества и подготовки преподавателя. Аттестация и оценка новых и действующих сотрудников.

Ты внимательный к деталям, энергичный и хочешь развиваться в HR?

Писать и оформлять привлекательные вакансии. Вести воронку подбора, проводить интервью, сопровождать кандидатов до оффера. Взаимодействовать с руководителями команд, помогая им...

Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в IT-компаниях или технологических стартапах. Опыт массового подбора специалистов в сфере...

Рекрутмент и подбор персонала. Полный цикл подбора IT-специалистов (разработчики, аналитики, менеджеры проектов, тестировщики и др.). Разработка и публикация вакансий...

Требуемый опыт работы: от 3 лет. - Опыт построения HR отдела с «0». - Желателен опыт работы в строительстве или машиностроении. -

Возможность проявлять инициативу и внедрять ее. - Вводить стажеров в должность, принимать участие в стажировке и адаптации в данной области. -

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Опыт работы в подборе ТОП персонала от 1 года. Сильные коммуникативные навыки.

Точечный поиск и подбор ТОП персонала. Проведение грамотной оценки кандидата на собеседовании. Заботливая, продуктивная адаптация сотрудника на новом месте.