Вакансии в городе Нур-Султан

Знание методов поиска и оценки персонала. Владение инструментами подбора. Навыки ведения переговоров. Знание трудового законодательства.

Определение потребности в новых сотрудниках, совместно с руководством. Поиск и подбор персонала. Оценка и отбор кандидатов. Взаимодействие с руководителями и...

Отличные знания и опыт ведения кадровой документации. Знание ТК РК. Опыт работы IT рекрутером от 1 года. Понимание IT - ролей...

Armeta разрабатывает передовые системы на основе искусственного интеллекта, которые меняют подход к оценке и утверждению крупномасштабных инженерных и строительных проектов.

Высшее или средне-специальное образование. ⁠ ⁠Опыт работы в сфере HR (но не обязателен). ⁠ ⁠Опыт работы в рекрутинге (обучаем всему).

Поиск на “работных” платформах. Скрининг резюме на выявление потенциальных риэлторов. ⁠ Организация и проведение телефонного интервью. ⁠ Организация собеседования HR менеджеров и...

100% нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки, умение и желание искать подход к людям. Способность быстро погружаться в новые процессы.

Размещать вакансии на разных площадках. Первичное интервью. Сорсить кандидатов из всех возможных источников. Закупать канцелярские товары, продукты. Организация командировок для...

Центр эстетики и красоты в поисках заряженного ,'энергичного специалиста по рекрутингу. Формирование портрета кандидата. Создание стратегии поиска. Описание вакансии и...

Опыт работы рекрутером от 1 года (можем рассмотреть без опыта, при условии быстрой обучаемости). Навыки проведения интервью и первичной оценки...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции компании. Проведение первичного отбора кандидатов. Оценка резюме и формирование качественного потока кандидатов.

С активной жизненной позицией. Готовая к усердной работе, новым знаниям и развитию. Уметь общаться с разными категориями людей, уметь слушать...

Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить качественные телефонные/оффлайн интервью. Проведение адаптационных мероприятий.

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 6 лет. Знание трудового законодательства РК. Опыт в рекрутинге.

Полный цикл подбора персонала (административно-управленческий, производственный). Составление профиля вакансий. Размещение объявлений в соцсетях и специализированных ресурсах. Скрининг резюме, первичные...

Выпускников колледжей и вузов (до 5 лет после окончания). Ответственных, коммуникабельных и заинтересованных в развитии в сфере HR.

Участие в подборе персонала (введение данных, обработка резюме, коммуникация с кандидатами). Ведение внутренней документации и отчетов. Выполнение поручений руководителя.

Опыт работы в подборе персонала в IT-направлении — от 2 лет. Умение оценивать как профессиональные навыки, так и личностный профиль...

Среди наших продуктов: 1. Сервис проверки контрагентов – kompra.kz. 2. Сервис поиска тендеров – zakupki.kz. 3. Программное обеспечение для кадровой и корпоративной...

Средне-специальное, либо высшее образование юридическое. Опыт работы не менее 1-го года. Отличное знание Трудового кодекса РК.

Ведение кадрового делопроизводства (составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, штатных расписаний, приказов, должностных инструкций, актов работодателя и т.д.).

Высшее профильное образование. Опыт с таргетированной рекламой. Дополнительная подготовка в качестве менеджера. Стаж работы в качестве менеджера не менее 3...

Осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращается...

Опыт работы в рекрутинге: От 1 года на аналогичной позиции, предпочтительно в IT, в косметологии или коммерческой сферах.

Поиск и привлечение кандидатов: Разработка и внедрение стратегий поиска кандидатов через различные каналы (Hh социальные сети, профессиональные сообщества и т.

Опыт работы в найме персонала более 3 лет. Умеет четко доносить свои мысли. Активный найм. Умение работать с различными источниками...

Полный цикл рекрутинга: от составления вакансий до успешного закрытия позиций. Написание объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов. Поиск продуктивных людей...

Умение работать в HH (Headhunter). Знание подбора персонала. Владение высокими коммуникативными навыками. Организаторские способности .

1. Поиск кандидатов. 2. Организация и проведение собеседований. 3. Обучение кандидатов и помощь с адаптацией. 4. Создание комфортных условий для...

Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Умение анализировать полученные данные. Организационные навыки.

Поиск, подбор и адаптация персонала. Проведение собеседований. Организация тимбилдингов.

Знание казахского и русского языков. Коммуникативные навыки. Опыт работы на позиции "рекрутер"(желательно). Трудолюбие, честность и ответственность. Способность эффективно вести...

Поиск, привлечение и оценка потенциальных кандидатов для различных позиций в компании. Введение отчетности по сотрудникам. Проведение телефонного интервью.

От 1–6 лет в подборе персонала, включая массовый и офисный подбор. Опыт работы на уровне ведущего/главного рекрутера.

Контроль работы рекрутинга (план найма, закрытие ключевых позиций). Курирование филиалов по вопросам рекрутинга, включая контроль исполнения планов найма, сопровождение руководителей...

Желателен опыт в массовом подборе от 1 года. Уверенность в обзвонах. Навыки оценки кандидатов и чёткая организация своей работы.

Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы. Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие...

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Высшее образование по специальности: Менеджмент; Психология;​ Социальная работа; Филология; Социология; Экономика, Организация...

Активное закрытие вакансий. Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью. Работа с различными каналами поиска. Организация и участие в интервью.