Вакансии в городе Нур-Султан

Уже имеете опыт работы или стажировки в HR или смежной сфере. Уверенно работаете с Excel и Google Таблицами.

Вести таблицы, поддерживать порядок в документах и шаблонах. Помогать в подборе персонала: искать кандидатов, связываться с ними и назначать интервью.

Высшее образование, дополнительное обучение в сфере HR приветствуется. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет или в...

Подбор персонала на позиции разного уровня (IT и банковские вакансии). Эффективное взаимодействие с интервьюерами. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Умение четко и грамотно излагать свои мысли - устно и письменно. - Быть активным, ответственным и внимательным к деталям. - Наличие хороших коммуникативных...

Обработка входящих резюме: первичный скрининг и внесение в CRM. - Планирование и организация собеседований с кандидатами. - Ведение кандидата от получения CV...

Знание казахского и русского языков. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Обучаемость. - Желание развиваться. - Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение полного цикла подбора персонала: от принятия заявки до выхода кандидата на работу. - Участие в разработке и актуализации портретов должностей...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (рассматриваются так же начинающие кандидаты с сильной мотивацией ). Знание этапов и навыки...

Поиск и подбор персонала . Активный поиск кандидатов ( в том числе холодных ). Сопровождение кандидата . Презентация компании и вакансии. Координация , поддержание связи...

Bachelor's degree in HR, Law, Business Administration or related fields (Master’s preferred). 3–5 years of experience in...

Develop and implement comprehensive recruitment strategies aligned with business objectives. Drive Employer Branding and talent attraction strategies, including job fairs...

С большим желанием развиваться в сфере HR. С позитивным мышлением и "тёплой" энергетикой. С готовностью брать на себя ответственность и...

Осуществлять полный подбора персонала (от телефонных интервью до проведения собеседований). Адаптация и мотивация сотрудников. Оценка и удержание персонала.

Будет преимуществом если есть опыт работы в подборе команды и специалистов разного уровня. Будет преимуществом если есть опыт работы с...

Выставление вакансий на различных сайтах. Понимание портрета кандидатов. Проведение телефонных и живых интервью. Проведение отбора кандидатов. Помощь в адаптации новых...

Опыт работы в подборе от 2 лет (в продуктовой или ИТ-компании). Навык поиска технических специалистов (разработчики, QA, DevOps и...

Полный цикл подбора: от составления профиля и публикации вакансии до оффера и онбординга. Активный поиск кандидатов (LinkedIn, Telegram, профильные каналы...

Опыт работы в аналогичной должности. - Коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость. - Возможность работать с большим объемом информации. - Знание английского или немецкого языка не...

Работа с объявлениями, рекламой и отчетностью. - Собеседование и оценка кандидатов. - Подготовка документов для посольства.

Знание современных технологий и методов подбора персонала. Успешный опыт подбора персонала на позиции любой сложности. Знание нормативных актов по ведению...

Поиск, подбор и адаптация персонала. Подготовка и размещение вакансий. Проведение первичных собеседований, проверка рекомендаций. Организация процесса проведения собеседований с кандидатами...

Выпускников колледжей и вузов (до 5 лет после окончания). Ответственных, коммуникабельных и заинтересованных в развитии в сфере HR.

Участие в подборе персонала (введение данных, обработка резюме, коммуникация с кандидатами). Ведение внутренней документации и отчетов. Выполнение поручений руководителя.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (в агентстве или in-house). Опыт полного цикла или участия в подборе: от...

Публикация вакансий на job-сайтах, Telegram-каналах, LinkedIn и других источниках. Поиск и первичный отбор кандидатов (поиск, отклики, сорсинг).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов и инструментов подбора. Уверенное владение ПК, опыт работы с job...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочие и офисные позиции). Проведение телефонных и очных интервью. Размещение вакансий на job...

Что нужно знать и уметь: Быть хорошим внутрикомом. Уметь оценивать потенциал и личные качества кандидатов. Знать трудовое законодательство РК. ⁠

Оформление трудовых договоров и ведение личных дел. Осуществлять подбор персонала . Организовывать корпоративы.

высшее образование. * знание трудового законодательства РК. * опыт работы HR менеджер. * опыт и навыки проведения тренингов личного и профессионального роста. *

поиск персонала на различных платформах, рекрут, проведение собеседований. * обучение и адаптация персонала. * проведение тренингов. * участие в разработке программ адаптации, оценки...

Опыт рекрутинга от 1 года. Навыки глубинных интервью, быстрая адаптация. Структурность, самостоятельность, инициативность. Готовность работать в офисе, с возможностью гибридного...

Возможность не просто «нанимать», а строить полноценную HR-систему. Вы — не “исполнитель”, а партнёр для владельца. Участие в создании культуры...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Уверенные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание инструментов оценки кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции. Проведение интервью и оценка кандидатов с использованием современных инструментов. Взаимодействие с менеджерами по...

Опыт работы: Не менее 3 лет опыта работы в HR. ⁠ ⁠Знания и навыки: - Глубокое понимание процессов управления персоналом и трудового...

Подбор и найм персонала. ⁠ Разработка и реализация стратегии подбора талантов, проведение интервью, оценка кандидатов и найм новых сотрудников. ⁠ ⁠

Что нужно знать и уметь: - быть хорошим внутрикомом. - Знать методики поиска и подбора персонала. - уметь оценивать потенциал и личные качества...

вести кадровое делопроизводство. - осуществлять поиск и подбор персонала . - разрабатывать и реализовывать мероприятия по развитию и поддержанию корпоративной культуры. - организовывать корпоративы.