Астана
5. HR процестерін, әсіресе C&B процестерін түсіне білу. 1. Проактивная позиция в решении вопросов. 2. Аналитические способности. 3.
Старший эксперт HR C&B с функциями аналитик. Функционалы: 4. Сандық деректермен жұмыс істеу, өзара байланыстарды табу, дэшбордтар құру дағдылары.