Требуемый опыт работы: от 3 лет. - Опыт построения HR отдела с «0». - Желателен опыт работы в строительстве или машиностроении. -
Возможность проявлять инициативу и внедрять ее. - Вводить стажеров в должность, принимать участие в стажировке и адаптации в данной области. -