Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы не менее 2 лет на аналогичной должности в общепите (рестораны, зоны отдыха). Поиск и подбор персонала.

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Адаптация новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры и командного...

Опыт работы в обучении, адаптации или развитии персонала. Навыки разработки и проведения обучающих мероприятий. Грамотная устная и письменная речь, умение...

Организация и проведение адаптации новых сотрудников на всех филиалах Shaurma Food (кассиры, администраторы, повара, технический персонал и др.).

Опыт работы от 2-х лет. Обязательное владение грамотной устной и письменной речью на казахском и русском языках с четкой...

Размещение открытых вакансий. Проведение телефонного интервью. Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).

Нормы деловой этики. Трудовое законодательство. Порядок работы с базами данных.

Подбор персонала: Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований, оценка компетенций соискателей, оформление документов при приеме на...

Обязанности: Просьба без опыта в общепите не беспокоить. Знание казахского и русского языка обязательно. Умение работать с командой. Планировать день.

Полностью управление заведением. - Контроль качества работы кухни. - Контроль качества сервиса зала в заведений. - Дистанционно управление 2 точки. - Закуп, организация поставок...

Идеальный кандидат: Опыт в HR от 1 года (в роли ведущего или единственного специалиста). Умеет проводить собеседования, анализировать, выстраивать системы.

Вести полный HR-цикл: от написания вакансий до адаптации и удержания сотрудников. Разрабатывать и внедрять систему мотивации, оценки и карьерного...