Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желателен опыт массового подбора). Умение работать с разными источниками (hh.kz, OLX, соцсети).
Полный цикл массового подбора персонала (кассиры, официанты, повара, техперсонал и др.). Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях, мессенджерах.