Человека, который любит HR: и цифры, и людей. Знает основы Трудового кодекса РК и ведет КДП «под ключ».
Подбирать классных людей: размещение вакансий, поиск, интервью, адаптация. Вести полный цикл кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнения, отчеты, личные дела.