Вакансии в городе Нур-Султан

Высшее образование (желательно психология, управление персоналом, менеджмент или юриспруденция). Опыт работы от 2–3 лет в сфере подбора.

Полный цикл подбора персонала: от формирования портрета кандидата до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на hh.kz и других площадках.

Умение вести переговоры и выстраивать коммуникацию с госорганами и подрядчиками. Грамотное составление договоров на русском и казахском языках (английский — преимущество).

Разработка, правовая экспертиза и согласование договоров: подряда, поставки, аренды, проектирования, EPC/EPCM, сервисных и консалтинговых услуг. Подготовка правовых заключений по...

Пунктуальность, исполнительность, коммуникабельность, вежливость.

Знание ПДД, знание технической характеристики , содержание автомобиля в исправном и в чистом состоянии. Возить бригаду на объекты и помогать по...

Опыт работы в продажах инженерного/электротехнического оборудования (обязательно). Знание рынка ИБП, АКБ, ДГУ и/или смежных направлений (ЦОД, кондиционирование, электроснабжение).

Источники бесперебойного питания (ИБП). Аккумуляторные батареи (АКБ). Дизель-генераторные установки (ДГУ). Сервисное и техническое обслуживание инженерных систем. Привлекать новых клиентов...

Навыки ведения переговоров и коммуникации. Умение доносить ценность услуги. Желание развиваться в сфере B2B-продаж. Активность и инициативность.