Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы HR-manager от 3 лет в международной компании. Отличное знание законодательства стран Центральной Азии. Уровень английского - не ниже...

Ведение всех HR-процессов для команды до 100 человек: Найм, самостоятельный рекрутмент и взаимодействие с агентствами. Адаптация, оформления сотрудника и...

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, экономики, бизнеса или MBA). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Участие в трансформационных проектах и поддержка изменений на уровне всей...

Опыт работы HR BP или HR generalist от 2 лет. Знание полного цикла HR-процессов. Умение выстраивать партнёрские отношения с...

Разработка и актуализация структуры подразделений — участие в формировании оргструктуры, распределении ролей и зон ответственности. Формирование и контроль KPI — совместная работа...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных дисциплин. Опыт в сфере управления персоналом от 8–10 лет...

Подбор и адаптация персонала: организация найма рабочих и специалистов для КЦ, строительных объектов, формирование управленческих команд. Кадровое администрирование: контроль ведения...

Опыт работы в сфере найма. Понимание и создание корпоративной культуры. Внедрение корпоративного обучения. Организация тимбилдинга: Коммуникация и личная беседа сотрудниками...

Анализ потребностей проекта: Взаимодействие с менеджерами проекта для определения требований к команде. Выяснение ключевых компетенций, опыта и квалификаций необходимых для...

Опыт работы в HR от 3 лет. Знание ТК РК. Опыт системного построения HR-процессов. Навыки в подборе, адаптации и...

Полный цикл подбора: поиск, интервью, онбординг. Адаптация сотрудников и развитие командной культуры. Снижение текучести персонала. Разработка и обновление должностных инструкций.