Образование: средне-специальное или высшее экономическое. Опыт работы: от 3 лет. Знание Трудового кодекса РК, норм трудового делопроизводства.
Прием, перевод, отпуск и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК. Ведение кадрового делопроизводства (в т.ч.