Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы HR-менеджером, Менеджером по персоналу. Проактивная жизненная позиция. Умение работать в режиме многозадачности. Гибкость, лояльность, умение находить общий...

Поиск и адаптация новых кандидатов по потребности подразделений. Оформление всех необходимых кадровых документов( приём, увольнение, перевод и др).

Знакомство с продукцией.

1. Подбор и адаптация персонала. Формирование профилей должностей (производство, дизайнеры, менеджеры по продажам, логистика, офис). Размещение вакансий на hh.kz, joblab...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (желательно в ритейле или fashion-сегменте). Знание трудового законодательства РК.

Ведение полного цикла подбора персонала (линейный персонал, административный штат). Организация процесса адаптации новых сотрудников. Участие в формировании HR-бренда компании.

Опыт работы в сфере HR от 2 года. Опыт в подборе персонала (преимущество — в розничной, торговой или производственной сфере).

Ведение полного цикла подбора персонала (массовый и точечный подбор). Организация адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение HR-процессов (найм, адаптация...

Знание 1С, ЗУП- обязательно. Ответственность. Желание работать с большим объемом работ. Стрессоустойчивость.

Ведение кадрового делопроизводства. Закрытие табелей. Поиск кандидатов на замещение вакантных должностей посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств...