Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы в HR от 2–3 лет. Уверенный подбор, оценка, адаптация персонала. Управление конфликтами. Знание трудового законодательства и документооборота.

Полный цикл подбора сотрудников (50+ чел). Ведение кадровых документов. Система адаптации и сопровождение новичков. Контроль дисциплины и стандарта сервиса.

Опыт работы в HR от 2–3 лет (желательно опыт HR-Generalist). Умение вести КДП и разбираться в трудовом законодательстве.

Полный цикл подбора: офисные складские, операционные позиции. Адаптация сотрудников, онбординг. Полное ведение КДП (штат 30-50 человек). Формирование графиков отпусков...

Опыт работы от 5 лет в роли HR Business Partner или HRD. Опыт проектных трансформаций будет преимуществом.

Аудит текущих HR-процессов и инструментов. Разработка и внедрение эффективных практик HR-менеджмента. Наставничество и поддержка HRD в развитии управленческих...