Астана
Высшее образование. Опыт работы в HR не менее 3 лет, из них не менее 1 года — на руководящей позиции.
Организация и проведение регулярных собраний с руководителями отделов — обсуждение кадровых вопросов, планов по подбору, развитию и мотивации сотрудников.