Вакансии в городе Нур-Султан

Высшее или послевузовское образование по направлению деятельности. Глубокое знание и практический опыт ведения полного цикла подбора персонала. Опыт разработки и...

Проводить анализ потребностей в персонале. Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска кандидатов. Осуществлять скрининг резюме, проводить интервью, оценку и отбор кандидатов.

Знание Казахского и Русского языка. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно опыт закрытия массовых позиций в продажах).

Подбирать лучших в своей области специалистов (линейный и массовый подбор в отдел продаж). Проводить индивидуальные и групповые видеоинтервью (есть готовые...

Опыт работы рекрутинга и ведения КДП обязателен. Высшее образование (желательно экономическое). Способность быстро закрывать вакансии. Оперативность. Стрессоустойчивость. Ориентированность на результат.

Размещение объявлений о вакансиях на всех возможных площадках по поиску персонала. Проведение телефонных интервью, персональных интервью оффлайн / онлайн.

Высшее образование (юридическое, гуманитарное, экономическое). Опыт работы в сфере HR (обязательно с функцией подбора персонала), предпочтительно в системах корпоративного управления.

Осуществлять непрерывный процесс поиска и подбора персонала: Принимать заявки на вакансии, обсуждать с Заказчиками профиль кандидата, выстраивать стратегию поиска, осуществлять...