Вакансии в городе Нур-Султан

Высшее образование. Стаж работы не менее 2-х лет в области управления человеческими ресурсами. Профессиональная компетенция: Методы и технологии подбора...

Осуществлять процессы по привлечению, поиску и подбору персонала, осуществление конкурсных процедур. Организовывать и сопровождать процесс адаптации вновь принятых работников.

усидчивость. - собранность. - стрессоустойчивость. - умение работать в коллективе. - работа в системе ЕСУТД, КУФИБ, 1С-ЗУП, ЕКС. - высокая работоспособность и т...

1) Ведет учет личного состава Товарищества, его структурных подразделений в соответствии с формами первичной учетной документации (личные карточки).