Астана
Опыт в подборе персонала от 1 года (готовы рассмотреть мотивированных кандидатов с меньшим опытом). Навыки поиска кандидатов через hh.kz, соцсети...
Активный поиск и подбор персонала (от начального до экспертного уровня). Проведение ярких, запоминающихся собеседований. Написание вакансий, цепляющих внимание.