Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы в подборе персонала, желательно в строительной или промышленной сфере. Владение современными методами поиска и оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от анализа заявки до выхода кандидата на работу. Разработка профиля должности совместно с заказчиком подбора.

Опыт работы в должности HRM от 3 лет и более. Высшее образование. Навык проведения интервью по компетенциям. Навык внедрения процессов...

Контроль и координация HR бизнес-процессов в Компании. Подбор персонала. Адаптация сотрудников. Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала.