Вакансии в городе Нур-Султан

Знание методов поиска и оценки персонала. Владение инструментами подбора. Навыки ведения переговоров. Знание трудового законодательства.

Определение потребности в новых сотрудниках, совместно с руководством. Поиск и подбор персонала. Оценка и отбор кандидатов. Взаимодействие с руководителями и...

Отличные знания и опыт ведения кадровой документации. Знание ТК РК. Опыт работы IT рекрутером от 1 года. Понимание IT - ролей...

Armeta разрабатывает передовые системы на основе искусственного интеллекта, которые меняют подход к оценке и утверждению крупномасштабных инженерных и строительных проектов.

100% нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки, умение и желание искать подход к людям. Способность быстро погружаться в новые процессы.

Размещать вакансии на разных площадках. Первичное интервью. Сорсить кандидатов из всех возможных источников. Закупать канцелярские товары, продукты. Организация командировок для...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт в международном подборе (желательно). Личные рекламные источники (секреты останутся между нами).

Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных рекламных источников. Продвижение вакансий: Размещение...

Мы в поиске Внештатного рекрутера по подбору персонала, который понимает специфику массового подбора линейного персонала.

Опыт работы рекрутером от 1 года (можем рассмотреть без опыта, при условии быстрой обучаемости). Навыки проведения интервью и первичной оценки...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции компании. Проведение первичного отбора кандидатов. Оценка резюме и формирование качественного потока кандидатов.

С активной жизненной позицией. Готовая к усердной работе, новым знаниям и развитию. Уметь общаться с разными категориями людей, уметь слушать...

Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить качественные телефонные/оффлайн интервью. Проведение адаптационных мероприятий.

Средне-специальное, либо высшее образование юридическое. Опыт работы не менее 1-го года. Отличное знание Трудового кодекса РК.

Ведение кадрового делопроизводства (составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, штатных расписаний, приказов, должностных инструкций, актов работодателя и т.д.).

Высшее профильное образование. Опыт с таргетированной рекламой. Дополнительная подготовка в качестве менеджера. Стаж работы в качестве менеджера не менее 3...

Осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращается...

Опыт работы в рекрутинге: От 1 года на аналогичной позиции, предпочтительно в IT, в косметологии или коммерческой сферах.

Поиск и привлечение кандидатов: Разработка и внедрение стратегий поиска кандидатов через различные каналы (Hh социальные сети, профессиональные сообщества и т.

Опыт работы в найме персонала более 3 лет. Умеет четко доносить свои мысли. Активный найм. Умение работать с различными источниками...

Полный цикл рекрутинга: от составления вакансий до успешного закрытия позиций. Написание объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов. Поиск продуктивных людей...

Умение работать в HH (Headhunter). Знание подбора персонала. Владение высокими коммуникативными навыками. Организаторские способности .

1. Поиск кандидатов. 2. Организация и проведение собеседований. 3. Обучение кандидатов и помощь с адаптацией. 4. Создание комфортных условий для...

Проводить интервью, оценивать навыки, мотивацию и потенциал. Поддерживать позитивный опыт кандидатов на всех этапах. Опыт в рекрутинге от 1,5...

Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода кандидата. Закрывать два основных направления: — массовый подбор (операторы, специалисты поддержки, продажи). —

От 1–6 лет в подборе персонала, включая массовый и офисный подбор. Опыт работы на уровне ведущего/главного рекрутера.

Контроль работы рекрутинга (план найма, закрытие ключевых позиций). Курирование филиалов по вопросам рекрутинга, включая контроль исполнения планов найма, сопровождение руководителей...

Высшее образование. Ориентация не на количество, а на качество и результат. Умение эффективно работать с большим объемом информации.

Организация работы по поиску и подбору кандидатов (производственный состав, специалисты, руководители среднего и высшего звена). Интервьюирование кандидатов. Поддержание и развитие...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом и точечном подборе). Знание современных инструментов рекрутинга и источников...

Получение и согласование заявок на подбор с руководителями подразделений. Анализ профиля должности и определение портрета кандидата. Размещение вакансий на профильных...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала, желательно в технических отраслях. Владение методами поиска, проведения интервью, оценки кандидатов.

Подбор новых сотрудников на все уровни. Проведение интервью и первичных оценок кандидатов. Мониторинг и анализ рынка труда. Разработка эффективных стратегий...

Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в сфере образования либо дошкольного образования). Умение работать с большим потоком заявок.

Полный цикл подбора персонала. Закрытие вакансий для двух филиалов детского сада и центра подготовки к английскому языку (воспитатели, педагог по...

Опыт в подборе (от года будет плюсом). Умение пользоваться современными источниками поиска. Энергичность, открытость и желание расти.

Размещать вакансии и привлекать кандидатов. Проводить собеседования и помогать новым сотрудникам адаптироваться. Формировать кадровый резерв и поддерживать коммуникацию.

Активным рекрутерам и сорсерам (hh, LinkedIn, Telegram и др.). — Тем, кто хочет протестировать AI и использовать его в своей работе. —