Вакансии в городе Нур-Султан

Легкообучаемость, стрессоустойчивость. Работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства. Первичная бухгалтерия(заявки, накладные). Работа с архивной документацией.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в HR не менее 2 лет (преимущество — в...

Поддержка процессов подбора, адаптации, развития и удержания ключевых сотрудников. Оценка кадровых потребностей подразделений, ведение ресурсного плана. Сопровождение и контроль индивидуальных...

Опыт работы в оформлении РВП, ВНЖ, гражданства РК. Приветствуется знание английского языка. Грамотная устная и письменная речь. Активность, ответственность, коммуникативность.

Консультация иностранных граждан в области миграционного законодательства. Помощь в оформлении РВП, ВНЖ, гражданства РК. Оформление командировок. Оказание визовой поддержки.

высшее образование - ВАЖНО!!!! ЮРИДИЧЕСКОЕ. - ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО !!!! НЕ МЕНЕЕ 3-Х ЛЕТ.

Сдаёт отчёты установленного образца в министерство труда и социальной защиты, военкомат согласно законодательству. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет, из них не менее 2 лет на руководящих/координирующих должностях.

1. Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущие потребности в обучении и развитии персонала. 2. Организовывать консолидацию бюджета на обучение...

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, юриспруденция — преимущество). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РК.

Опыт работы в кадрах от 1 года. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание трудового законодательства. Внимательность, гибкость, коммуникабельность.

Формирование и ведение личных дел работников. Внесение данных работников в 1C ЗУП. Оформление и обновление отчетов по работникам на...

Опыт работы на аналогичной должности (желательно в розничной сети, либо в организациях с филиальной структурой). Желательно знание государственного языка.

Вести КДП в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, поощрений, дисциплинарных взысканий, отстранения, командировки, трудовые, медицинские книжки, штатные...

Опыт работы с иностранцами обязательно. Требования: Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики). Опыт работы в кадровом...

Ведение кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями, инструкциями и приказами Генерального Директора. Полное ведение кадрового делопроизводства...

Высшее образование (HR, право, управление персоналом или смежные направления). Практический опыт работы в HR / рекрутинге. Опыт или понимание работы с...

Закрывать вакансии различного уровня. Вести полный цикл рекрутинга — от заявки до выхода сотрудника. Работать с кадровой документацией (в том числе...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК. Владение 1С ЗУП, Excel, уверенный пользователь ПК.

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление договоров и приказов). Хранение личных дел работников. Ведение табеля учета рабочего времени.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства. Внимательность и аккуратность. Умение работать с большим объемом документов.

Ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству. Оформление и учет трудовых договоров и приказов. Ведение личных дел сотрудников. Контроль за соблюдением трудовой...

Знание MS Office: Word, Excel, желательно PowerPoint. Будет преимуществом знание программы 1С ЗУП 8:2/8:3 .

Ведение кадрового делопроизводства филиала ТОО в г.Астана, численность 73 чел.. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений. Табелирование сотрудников.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, юриспруденция — преимущество). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РК.

Ведение протокола совещаний. Контроль исполнения протоколов совещания. Наим и подбор сотрудников. Контроль исполнения должностных инструкций. Контроль за исполнением техники безопасности.

Опыт работы кадровиком от 1 года. Обязательное знание 1С, Айко (iiko), портала Еңбек.kz, трудового законодательства РК. Внимательность, ответственность, умение...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы, увольнения, табели, отпуска, личные дела сотрудников. Работа с иностранными сотрудниками.

Вести учет, контролировать количество проживающих жильцов на своем участке. Своевременно предоставлять отчеты о проделанной работе. Работа с дебиторской задолженностью.

Высшее образование (HR, право или смежные направления). Практический опыт и стаж работы в HR / рекрутинге. Курсы повышения квалификации в HR...

Закрывать вакансии разного уровня. Вести полный цикл рекрутинга — от заявки до успешного выхода сотрудника. Работать с кадровой документацией.

Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации. Знание Трудового кодекса РК и основных кадровых процессов.

Ведение кадрового делопроизводства. Приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы. Оформление личных дел. Согласование и заключение ГПХ договоров. Подбор персонала.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 месяцев (или профильное образование + практика). Знание основ трудового законодательства РК.

Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений по шаблонам (Enbek.kz). Подготовка и издание приказов по личному составу (прием, увольнение, отпуск, перевод...

Опыт работы HR-менеджером/ менеджером по кадровому производству от 1 года. Уверенное знание государственного языка. Знание ТК РК, (знание трудовых...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК. Прием, переводы, увольнения работников, регистрация в ЕСУТД Енбек.