Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы: Опыт в аналогичной должности от 1 до 3 лет (в зависимости от уровня позиции). Знание трудового законодательства РФ.

Подбор и найм персонала: Составление и размещение вакансий. Проведение собеседований. Оценка кандидатов и принятие решений о приёме на работу.

Знание 1С-ЗУП. Знание воинского учета. Отчетности.

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных.

Знание казахского и русского языков в совершенстве. Знание ПК.

Подбор и найм сотрудников, адаптацию новых работников. Организация корпоративных мероприятий. Обучение и развитие персонала.

Опыт работы в HR от 1–2 лет (желательно в роли единственного или ведущего HR). Понимание всех ключевых HR-функций...

Summer — выпечка без глютена и с минимальным содержанием сахара. Что предстоит делать: Полный цикл подбора персонала: от написания вакансий до...

Нет опыта — не проблема, мы всему научим и доведём до результата.

Работать с тёплыми заявками без продаж и холодных звонков.

Опыт работы по аналогичной должности не менее 3 лет. Знание трудового законодательства.

Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение...

Опыт работы в HR не менее 1 года. - Понимание роли HR-функции в современной компании и стремление к развитию в...

Полный цикл подбора персонала: - Закрытие вакансий разного уровня, от линейного специалиста до топ-менеджера, во все отделы компании (3-5...

Желателен опыт работы в ресторанном бизнесе на аналогичной позиции от 2 лет. Знание стандартов сервиса, принципов управления персоналом и тренинговых...

Разработка и проведение тренингов и образовательных программ для сотрудников ресторана с целью повышения качества обслуживания и профессиональных навыков.

Опыт в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса и требований к документации. Уверенное владение Excel, Word, опыт работы...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные и т.д.). Ведение табеля. Формирование и ведение личных дел...

Опыт работы обязателен. Знание все о найме от А до Я; ​​​​​​. Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками. Навыки переговоров.

Проект был инициирован Айтымом Жакуповым в 2021 году с целью помощи людям с избыточным весом и пропаганды здорового образа жизни...

В нашу команду нужен активный и общительный специалист по подбору персонала — опыт не обязателен, всему научим! Опыт работы в соцсетях...

Проводить полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Общаться с кандидатами, проводить интервью. Помогать формировать сильную...

Опыт работы в обучении персонала. Знание методологии технологического процесса обучения. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к работе в командировках...

Организация внутреннего обучения и повышение квалификации. Участие в процессах наставничества и подготовки преподавателя. Аттестация и оценка новых и действующих сотрудников.

Опыт работы в HR от 1–2 лет (желательно в роли единственного или ведущего HR). Понимание всех ключевых HR-функций...

Полный цикл подбора персонала: от написания вакансий до адаптации сотрудников. * Развитие и обучение сотрудников. * Построение системы мотивации. * Повышение вовлечённости и...

Ты внимательный к деталям, энергичный и хочешь развиваться в HR?

Писать и оформлять привлекательные вакансии. Вести воронку подбора, проводить интервью, сопровождать кандидатов до оффера. Взаимодействовать с руководителями команд, помогая им...

Знать трудовое законодательства РК. Пользователь MS Office. Опыт работы в области управления персоналом. Навыки коммуникации и умение работать с людьми.

Полный цикл подбор персонала ( телефонное и личное интервью ). Управление процессом адаптации новых сотрудников. Ведение графиков сменности, табеля. Контроль ведения полного...

Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в IT-компаниях или технологических стартапах. Опыт массового подбора специалистов в сфере...

Рекрутмент и подбор персонала. Полный цикл подбора IT-специалистов (разработчики, аналитики, менеджеры проектов, тестировщики и др.). Разработка и публикация вакансий...

Требуемый опыт работы: от 3 лет. - Опыт построения HR отдела с «0». - Желателен опыт работы в строительстве или машиностроении. -

Возможность проявлять инициативу и внедрять ее. - Вводить стажеров в должность, принимать участие в стажировке и адаптации в данной области. -

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Опыт работы в подборе ТОП персонала от 1 года. Сильные коммуникативные навыки.

Точечный поиск и подбор ТОП персонала. Проведение грамотной оценки кандидата на собеседовании. Заботливая, продуктивная адаптация сотрудника на новом месте.

Умеет руководить с заботой и строгостью одновременно. - Имеет опыт работы в администрировании или менеджменте. - Говорит по-казахски (обязательно). -

Контроль открытия/закрытия салона (гибкий график: чередование утренних и вечерних смен). - Работа с администраторами и мастерами, мотивация и контроль дисциплины. -

Bachelor's degree in Education, Business, HR or related field. 2+ years of experience in Learning & Development or professional...

Develop and maintain the Audit Learning Framework, coordinating both online and offline internal and external audit training, and assigning e...