Вакансии в городе Нур-Султан

В нашу команду нужен активный и общительный специалист по подбору персонала — опыт не обязателен, всему научим! Опыт работы в соцсетях...

Проводить полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Общаться с кандидатами, проводить интервью. Помогать формировать сильную...

Опыт в HR от 2–3 лет (подбор + КДП must have). Любовь к людям (даже к самым сложным кандидатам ).

30 дней: актуализирован план найма и воронки, аудит КДП, чек-листы онбординга, шаблоны (приказы/договора/PIP). 60 дней: закрыто ≥ 60...

Опыт работы в HR не менее 6 лет. Отличное знание трудового законодательства РК. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Навыки проведения собеседований...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные и др.). Обеспечение соблюдения трудового законодательства. Поиск и подбор...

Требуемый опыт работы: более 2 лет. У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Есть опыт разработки...

Обзванивать базу резюме. Проводить собеседования с кандидатами. Формировать отчет и отправлять руководителю. Разработать систему адаптации и регламентов каждой должности.

Не руководящая позиция. Создавать и развивать корпоративную культуру, в которой хочется работать и расти. У тебя есть опыт в HR...

Разрабатывать и внедрять программы адаптации, чтобы новые сотрудники чувствовали поддержку с первого дня. Запускать HR-проекты по вовлеченности, коммуникациям и...

Опыт в проведении собеседований и найме сотрудников. Владение казахским и русским языками. Уверенное использование ПК. Дисциплинированность, порядочность, внимательность и аккуратность.

Активный подбор линейного персонала, специализирующегося на курьерских услугах. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация найма и успешная адаптация новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Желательно опыт в ритейле или HoReCa. Опыт закрытия топовых и IT-вакансий.

Подбор персонала всех уровней: от линейного персонала до топ-менеджеров и IT-специалистов. Работа с KPI: сроки закрытия вакансий, конверсия...

Профильное образование — технолог, санитарный врач, инженер пищевого производства или смежное. Опыт работы в сфере общественного питания или пищевого производства от...

Контроль соблюдения санитарных норм и требований HACCP на всех объектах. Ведение и актуализация журналов и документации по системе HACCP.

У вас есть опыт работы HR-менеджером от 2 лет (если в сфере услуг — это плюс!). У вас развиты лидерские...

Поиск и привлечение лучших специалистов: анализ рынка, работа с разными каналами подбора, размещение вакансий, проведение собеседований. Адаптацию новых сотрудников, чтобы...

Общий опыт работы в HR от 1 года. Опыт работы в 1С:ЗУП (обязательно). Знание трудового законодательства РК.

Вести кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП (приёмы, отпуска, больничные, переводы, увольнения). Разрабатывать кадровые регламенты, должностные инструкции, ПВТР.

Знакомство с продукцией.

1. Подбор и адаптация персонала. Формирование профилей должностей (производство, дизайнеры, менеджеры по продажам, логистика, офис). Размещение вакансий на hh.kz, joblab...

Опыт работы HR-менеджером, Менеджером по персоналу. Проактивная жизненная позиция. Умение работать в режиме многозадачности. Гибкость, лояльность, умение находить общий...

Поиск и адаптация новых кандидатов по потребности подразделений. Оформление всех необходимых кадровых документов( приём, увольнение, перевод и др).

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 5 years of experience in an...

Manage and maintain accurate and confidential employee records, both physical and digital, in compliance with Kazakhstan's labor legislation.

Опыт работы с линейным персоналом, в операционном или сервисном контроле желателен. Ответственность, аккуратность, умение организовать процессы на местах.

Контроль выхода линейного персонала на объекты. Проведение вводных и повторных инструктажей. Проведение объездов точек — проверка формы, бейджей, внешнего вида, чистоты...

Любовь к общению. Грамотная речь. Гибкость и креативность. Умение работать в режиме многозадачности. Знание казахского и русского языка.

Ежедневный обзвон и прием на работу новых курьеров. Регистрация курьеров на платформе. Заключение договоров. Приём входящих заявок и консультация курьеров.

Опыт работы в HR приветствуется. Владение ПК и онлайн-сервисами для рекрутинга. Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Умение работать в условиях...

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация сотрудников). Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, табели). Поддержка корпоративной культуры...

Опыт работы в HR от 2-3 лет в роли HR generalist. Умение сочетать системный подход с тёплым, человеческим отношением...

Поддержка полного цикла HR: адаптация, обучение, вовлечённость, коммуникации, кадровые процедуры. Взаимодействие с руководителями участков, инженерами, ИТР и административным персоналом.

Опыт работы HR Manager/Recruitment Manager в ритейле или массовых сегментах (от 3–5 лет). Экспертиза в подборе персонала (массовый...

Вести полный цикл рекрутинга: массовый подбор линейного персонала и точечный поиск управленцев. Формировать кадровый резерв, разрабатывать стратегии оперативного закрытия вакансий.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (желательно в ритейле или fashion-сегменте). Знание трудового законодательства РК.

Ведение полного цикла подбора персонала (линейный персонал, административный штат). Организация процесса адаптации новых сотрудников. Участие в формировании HR-бренда компании.

Знание трудового законодательства. Знание процедур приема и оформления иностранных работников.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформление разрешений на работу иностранцев. Подача заявок на квоту для иностранных работников.