Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы в HR от 5 лет (желательно в роли единственного HR или HR-generalist). Отличное знание кадрового делопроизводства.

Оформление приема, перевода, увольнения. Ведение и систематизация личных дел сотрудников. Подготовка договоров, приказов, доп. соглашений. Табелирование, графики отпусков, учёт больничных.

Proven experience in various HR functions with a solid understanding of core HR processes. Experience delivering presentations and training sessions...

Organize internal events for the Business Unit (BU) to foster engagement and team spirit. Develop and implement HR strategies aligned...

Опыт работы HRD / HR Generalist / HR BP от 3–5 лет. Опыт формирования команд «с нуля» или масштабирования бизнеса.

Формирование и реализация команды, HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Полный цикл точечного подбора: от профилирования вакансий до выхода...

Опыт работы HR BP / руководителем HR-направления / HR Generalist от 5 лет. ️ Опыт в производственной компании обязателен. ️Рекрутинг уровня ТОР...

Утверждённая и внедрённая HR-стратегия, корпоративная культура. Сформированная команда и понятная зона ответственности HR-функции. Рабочие системы мотивации, оценки и...

Опыт работы в сфере гостеприимства, управления или администрирования. Навыки управления персоналом, координации работы команд. Ответственность, организованность, стрессоустойчивость. Способность оперативно решать...

Полное управление работой гостевого дома, контроль всех процессов. -Организация и контроль работы персонала (администраторы, хаускипинг, кухня, прачечная, продажники, вызывные мастера). -

Опыт работы в HR от 2–3 лет (желательно опыт HR-Generalist). Умение вести КДП и разбираться в трудовом законодательстве.

Полный цикл подбора: офисные складские, операционные позиции. Адаптация сотрудников, онбординг. Полное ведение КДП (штат 30-50 человек). Формирование графиков отпусков...

Опыт работы HRD / Head of HR / Senior HRBP от 5–7 лет. Подтверждённая экспертиза в Compensation & Benefits. Опыт работы с...

Усиление и развитие действующей системы Compensation & Benefits. Актуализация грейдов, уровней оплаты и бонусных схем. Анализ рынка труда и поддержание конкурентоспособности...

Опыт работы от 5 лет в роли HR Business Partner или HRD. Опыт проектных трансформаций будет преимуществом.

Аудит текущих HR-процессов и инструментов. Разработка и внедрение эффективных практик HR-менеджмента. Наставничество и поддержка HRD в развитии управленческих...

Опыт работы в HR на руководящей позиции от 3-х лет. Понимание организационного дизайна, систем мотивации и развития персонала.

Руководство HR-службой головной компании и координация HR-менеджеров в организациях группы. Организация подбора и адаптации персонала, включая рекрутинг топ...

C&B Sales Manager (Experience in Hotel Industry). We truly hope you would understand that due to a high volume...

Report to – Director of Sales&Marketing. JOB SUMMARY. Responsible for preparing all Сonference and Banquet documentation and coordinates with Sales...

Опыт управленца с 10+ годами в HR (не менее 5 лет на руководящих позициях). Экспертность в стратегическом управлении персоналом...

Разработка и внедрение HR-стратегии компании. Управление процессами рекрутмента, адаптации, развития и мотивации сотрудников. Формирование сильной корпоративной культуры и HR...