Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы от 1 года. Знание трудового кодекса. Ведение КДП в полном объеме. Организованность, внимательность, ответственность. Уверенный пользователь ПК (Exсel...

Полное ведение КДП в соответствии с ТК РК. Поиск новых сотрудников и их адаптация. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.

Знание 1С, ЗУП, MS Office (Word, Excel). Трудовое законодательство РК. Порядок работы с базами данных 1С ЗУП.

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Учет рабочего времени ( Заполнение табелей учета рабочего времени). Фиксация отпусков, больничных, командировок.

Опыт ведения КДП от 1 года. Знание Трудового кодекса РК. Уверенное владение 1С. Грамотная коммуникация. Готовность развиваться и брать...

Ведение полного цикла найма: от определения потребности и подготовки вакансии до адаптации сотрудника на рабочем месте (поиск, отбор, собеседования, оффер...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК. Владение 1С, Excel, уверенный пользователь ПК.

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление договоров и приказов). Формирование и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек.

Умение составлять и внедрять внутренние нормативные акты. Умение работать в программе 1 С бухгалтерия Кадровый учет. Знание и умение применять...

Вести кадровое делопроизводство на казахском и русском языках в полном объеме (прием, перевод, перемещение, увольнение, отпуска). Составление приказов.

Опыт работы с 1С: ЗУП (8.2/8.3). Навыки ведения кадрового учета в компаниях со штатом до 300...

Полное ведение кадрового документооборота: оформление договоров, приказов, отпусков, командировок, переводов и увольнений. Работа в 1С (8.2/8.3...

Опыт работы в кадровом администрировании более 6 лет. Обязательный опыт работы в крупных промышленных компаниях, опыт в АО "КТЖ" или...

Составление приказов, трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, и иных актов касающихся персонала, подписание сторонами. Оформление приема сотрудников, контроль за...

Опыт работы в подборе будет преимуществом. Знание ПК и программ MS Office на продвинутом уровне. Знание казахского и русского языков...

Оформление сотрудников по ГПХ через приложение WB JOB. Подбор и найм сотрудников на склад. Размещение в соц. сетях и/или...

Знание Трудового кодекса ТК РК и нормативных актов в области кадрового учёта. Уверенное владение ПК, Excel, кадровыми программами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, учёт рабочего времени. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК. Владение 1С ЗУП, Excel, уверенный пользователь ПК.

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление договоров и приказов). Хранение личных дел работников. Ведение табеля учета рабочего времени.

Опыт работы кадровиком/HR в ТОО от 3 лет. Отличное знание Трудового Кодекса РК. Умение выстроить кадровый учёт с нуля.

Полное ведение кадрового делопроизводства ТОО. Построение кадровой системы «с нуля» после перехода с ИП на ТОО. Формирование штатного расписания, должностных...

Опыт работы кадровиком/кадровым делопроизводителем от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК, порядка ведения кадрового учета. Уверенные навыки работы в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК. Работа с государственной системой Enbek.kz (оформление трудовых договоров...

Отличные коммуникативные навыки, умение общаться как с руководителями, так и с рабочими. Свободное владение Казахским и Русским языками.

Полное ведение увольнения (приказы, обходные листы, и т.д.). Обработка заявлений от сотрудников (отпуска, больничные, справки и др.), консультирование сотрудников.

Опыт работы в HR, рекрутинге, кадровые работы (делопроизводство). Зуп , 1 С знание обязательно. Знание современных инструментов подбора персонала.

Разработка ЛНА, регламентов, ДИ для сотрудников. Отчетность.

Опыт работы на аналогичной позиции (можем рассмотреть кандидата с минимальным опытом работы, главное желание к обучению). Знание трудового законодательства.

Учет/ведение/оформление кадровой документации: приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РК. Ведение/хранение/учет личных дел сотрудников.