Вакансии в городе Нур-Султан

Высшее образование. Опыт работы в HR сфере (желательно производство). Обязательное знание 1С:ЗУП. Знание Трудового кодекса. Отличное знание русского...

ведение КДП в полном объеме. - осуществляет работу по комплектованию Товарищества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями...

Высшее юридическое образование, в области управления персоналом. Наличие сертификатов о прохождении семинаров по кадровому делопроизводству. Опыт работы в областях соответствующих...

Полное ведение КДП. Оформление работника на работу. Оформление перевода работника на другую должность либо в другое структурное подразделение.

Высшее или средне-специальное образование. ⁠ ⁠Опыт работы в сфере HR (но не обязателен). ⁠ ⁠Опыт работы в рекрутинге (обучаем всему).

Поиск на “работных” платформах. Скрининг резюме на выявление потенциальных риэлторов. ⁠ Организация и проведение телефонного интервью. ⁠ Работа в системе CRM.

Имеет высшее образование и опыт работы в HR от 3-5 лет. Имеет опыт подбора персонала на различные вакансии.

Поиск и подбор кандидатов, телефонное и офлайн интервью. Быстрый найм необходимых специалистов. Приём и адаптация новых сотрудников. Организация стажировки, обучения...

Высшее образование. Опыт работы в FMCG. Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и...

Организация работы внешнего рекрутинга. Разработка системы мотивации и системы внутренней коммуникации для сотрудников. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет.

Разработка и реализация программ обучения для сотрудников компании (офлайн и онлайн-форматы). Проведение тренингов, мастер классов софт направления и обучающих...

Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, предпочтительно наличие наличие сертификатов в сфере управление персоналом. Опыт работы по организации управлении...

Вносит персональные данные работников, а также информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в электронную базу, в портал...

Высшее образование (желательно — управление персоналом, психология, юриспруденция). Опыт работы в HR от 1–3 лет. Знание Трудового кодекса РК, кадрового...

Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства (оформление, переводы, увольнения, приказы, трудовые книжки, табели учёта...

Среднее специальное или высшее образование по направлению «Управление персоналом», кадровый менеджмент, делопроизводство или другой смежной области. Опыт в сфере кадрового...

Специалист, который занимается подбором сотрудников, курирует программы корпоративного обучения и мотивации персонала.

Высшее образование (менеджмент, спорт, педагогика или смежные области). Опыт работы в организации мероприятий или обучения. Свободное владение казахским, русским и...

Организация и координация образовательных мероприятий. Взаимодействие с тренерами, слушателями, партнёрами. Ведение документации и отчётности. Участие в разработке и внедрении методических...

Высшее образование (экономическое или юридическое). Стаж работы не менее 6 лет.

Поиск, отбор, найм и адаптация персонала. Организация обучения персонала. Оценка эффективности персонала, проведение опросов, анкетирование, тестирование и собеседования персонала.

Высшее профильное образование. Опыт работы в HR от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Владение инструментами подбора персонала...

Организация и проведение корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Проведение мотивационных мероприятий. Разработка и проведение различных творческих активити. Подбор персонала: размещение вакансий...

Высшее образование с опытом работы по управлению персоналом не менее 4 - лет. Знание казахского языка, русского языка, ИС Документолог.

Ведение 1 С, внедрение ЕКС, СУР портал, ЕСУТД , енбек кz, разработка должностных инструкции положении, оформление кадровых приказов, трудовых договоров, определение...

Высшее или средне-специальное образование (желательно техническое, педагогическое или в сфере управления персоналом). Наличие сертификатов или курсов по обучению взрослых...

Разработка портретов сотрудников для каждой должности. Разработка методики и процессов подбора персонала. Обновление (апгрейд) программ вводного обучения. Разработка программ практического...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, экономики). Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами. Знание и опыт работы с...

Высшее образование в области HR, управления персоналом, математики, IT или cмежных специальностей. Опыт работы в HR не менее 2 лет.

Формирует эффективную HR-систему на проекте с учётом индивидуальных и профессиональных особенностей сотрудников. Создаёт условия для продуктивной работы, командного взаимодействия...

Высшее образование (Менеджмент, Психология, Управление персоналом). Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции в HR, желательно в производственной среде.

Являться стратегическим HR-бизнес-партнёром для руководства фабрики, участвовать в формировании и реализации HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.

Высшее образование (психология, управление персоналом, педагогика, менеджмент или смежные). Опыт работы от 1 года в HR/L&D/обучающих проектах...

Оказывать поддержку в реализации корпоративной стратегии обучения и развития персонала, обеспечивая качественную координацию обучающих мероприятий, документооборот и взаимодействие с внутренними...

Высшее образование по соответствующей специальности. Опыт работы от 3-х лет. Знание 1С.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация и проведение аттестации работников. Ведение 1С.

Высшее образование. Опыт работы. Грамотная речь.

Подбор персонала. Оформление персонала. Контроль выхода персонала на работу.