Всего найдено 7 вакансий
Астана
Высшее образование (педагогическое, психологическое, менеджмент желательно). Навык работы с любой целевой аудиторией, умение расположить к себе, в кратчайшие сроки перевести...
Поддержание и внедрение единых стандартов обучения. Создание планов обучения на основании ключевых операционных показателей Sales. Обеспечение и контроль выполнения планов...
Астана
Опыт работы руководителем обучения и развития персонала от 3 лет в РИТЕЙЛЕ. Высшее образование (желательно управленческое, педагогическое). Уверенный опыт в...
Обеспечить постановку системы обучения и развития персонала с нуля, последовательно внедряя современные подходы к обучению, оценке и развитию персонала.
Астана
Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, гостиничное дело или менеджмент). Опыт работы от 3 лет в корпоративном обучении, HR-развитии...
Разработка и реализация стратегии корпоративного обучения в соответствии с целями компании. Формирование годовых и квартальных планов обучения, развитие образовательных направлений...
Астана
Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом, менеджмент, сервис или технический профиль). Опыт обучения взрослых сотрудников (T&D, корпоративное обучение, наставничество...
Разработка стратегии и архитектуры обучения для взрослых специалистов партнёрских компаний. Создание и внедрение программ, направленных на формирование культуры сервиса и...
Астана
Имеете навыки проведения тренингов: читать мини-лекции, давать инструкции к упражнениям, фасилитировать дискуссии, инициировать процесс анализа опыта, давать развивающую обратную...
Проведение тренингов для сотрудников филиальной сети. Мониторинг на актуальность и обновление имеющихся обучающих материалов профессиональных семинаров и курсов.
Астана
Анализ и выявление потребностей в развитии навыков и компетенций сотрудников. Высшее образование. Опыт работы супервайзером в сфере FMCG не менее...
Планирование, разработка, организация и проведение аудиторных и онлайн тренингов. Проведение полевых обучений на территории. Оценка эффективности проведённых обучающих мероприятий.