Вакансии в городе Нур-Султан

Высшее образование и стаж работы по организации управления кадрами на должностях не менее 3 лет. Опыт работы в сфере здравоохранения.

Возглавляет работу по укомплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Поликлиники.

Высшее образование. Опыт работы менеджером КДП с большим объемом. Отличное знание трудового законодательства РК. Отличное владение 1С ЗУП 8...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет трудовых...

Отличное знание и опыт работы в программах 1 С ЗУП. Знание Трудового законодательства РК. English - В 2 (обязательное требование).

В соответствии с законодательством Республики Казахстан и локальными актами Компании осуществлять работы по: Приему - увольнению работников. Оформлению кадровых переводов работников.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, права или экономики). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и внутренними стандартами компании. Контроль соблюдения локальных нормативных...

Высшее образование. Знание Трудового законодательства Республики Казахстан. Свободное владение ПК (Word, Excel). Грамотная устная речь и письмо. Коммуникабельность и отзывчивость.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами действующего законодательства Республики Казахстан. Адаптация новых сотрудников, ознакомление с правилами работы.

Кандидату необходимо уверенное знание английского языка! Просьба откликаться только при наличии соответствующего уровня. Высшее образование. Общий стаж работы от 3...

Организация кадрового делопроизводства. Учет движения кадров. Управление трудовыми отпусками. Работа с внутренними документами и архивом. Работа с персоналом Общества.

Высшее образование (профиль юридический, бизнес). Опыт работы в сфере миграционного сопровождения не менее 3 лет. Отличное знание миграционного законодательства Республики...

Полное ведение миграционных процессов компании: оформление, продление и аннулирование разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, разрешений на работу и визовых...

Иметь высшее/экономическое или финансовое образование. Хорошие знания и опыт работы с кадровым документооборотом. Знание ТК РК. Знание программ Word...

Ведение кадрового делопроизводства (трудовые и ГПХ договоры, приказы, справки, штатное расписание, табелирование, учет рабочего времени, оформление командировок). Проведение документов от...

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Знание Трудового Кодекса РК и нормативные правовые документы...

Оформлять в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам Общества.

Высшее образование. Не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным. Направлениям должности, т.е. в сфере управления персоналом и.

Подготовка проектов приказов по кадровому делопроизводству, трудовых договоров, дополнительных соглашений, обязательств о неразглашения информации. Осуществление регистрации приказов по кадровому делопроизводству.

Ранее опыт работы только в частных организация. Госслужащих не рассматриваем. Опыт работы в кадровом деле. Образование высшее юридическое.

Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов. Поиск, подбор работников на вакантные должности, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников.

Образование. Высшее в области управления персоналом, психологии, менеджмента, юриспруденции или экономики. Также можно пройти профессиональную переподготовку по программам HR-менеджмента.

Рекрутмент и подбор персонала. Поиск, оценка и наём квалифицированных сотрудников, соответствующих требованиям вакансии и корпоративной культуре. Кадровое администрирование.