Вакансии в городе Самарская область

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Желание развиваться и погружаться во все HR-блоки. Готовность решать нестандартные задачи.

Организация и контроль процесса подбора персонала аптек профильными специалистами (фармацевт / провизор, заведующий аптекой). Адаптация новых сотрудников (корректировка плана адаптации, контроль...

Оконченное высшее образование, дополнительные курсы и тренинги по HR направлению приветствуются. Успешный опыт работы в торговых компаниях на позиции менеджера...

Лидирование проекта "адаптация персонала". Создание, организация и координация программ адаптации и обучения сотрудников, участие в формировании и контроль выполнения ИПР...

Высшее образование, опыт работы в кадровой службе не менее одного года. Знание программы 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП...

Вести учет личного состава организации. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков. Формирование личных дел работников...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства РФ. Грамотная письменная и устная речь.

Поиск сотрудников (размещение вакансий, отбор и поиск резюме, организация собеседований с руководством, подготовка предложений о работе). Трудоустройство нового сотрудника в...

С хорошими коммуникативными навыками. Умеющего работать в команде и в режиме многозадачности. Ответственного, коммуникабельного, пунктуального. Знающего основы ПК.

Работа с имеющейся «теплой» базой: планирование и организация сотрудников. Координировать сотрудников. Контролировать "доходимость" кандидатов до рабочих смен. Проведение интервью с...

Образование желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт подбора специалистов интернет маркетинга...

Построение НR в компании с нуля. Ведение полного цикла подбора (анализ резюме, первичный скрининг кандидата, проведение первичных собеседований, подготовка офера...

Высшее образование, дополнительная подготовка в области управления персоналом и кадрового делопроизводства приветствуется; опыт работы на аналогичных участках работы от 3...

Ведение кадрового делопроизводства. Сбор, проверка табелей учета и графиков рабочего времени, в т.ч. суммированного учета, участие в составлении нормативных...

Высшее медицинское или фармацевтическое образование. Знания рынка БАДов и текущих тенденций. Знание ПК, Microsoft. Навыки публичных выступлений и создания презентаций.

Анализировать рынок и цены, делать выводы / предложения. Обучение сотрудников розничной сети аптечной компании. Разработка и проведение тренингов и презентаций по...

сопровождать и организовывать ребят в течение всего дня нахождения в школе. - прогулки, экскурсии. - взаимодействие с родителями.

Опыт работы в кадрах или менеджером по подбору персонала будет преимуществом. Желательно опыт работы в 1 с ЗУП.

Кадровое делопроизводство (прием, перевод и увольнения сотрудников) в 1С ЗУП. Ведение табеля учета рабочего времени. Подбор персонала через размещенные...

Высшее образование профильное (управление персоналом, кадровый менеджмент или высшее + дополнительное образование по кадровому менеджменту). Отличное знание трудового законодательства.

Работа в кадровой службе в единственном лице (формирование отдела в дальнейшем). Формирование кадровой политики организации. Подбор персонала на различные позиции...

Опыт HR BP от 3 лет, подтверждённые кейсы запуска HR-процессов. Уверенное владение полным циклом подбора персонала: продажи, инженерные и...

Закрывать ключевые вакансии (2–5 в месяц). Планировать структуру и штат под стратегические цели; оценивать HR-риски, предлагать решения.

Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства и нормативных актов. Знание основ делопроизводства и документооборота. Внимательность к деталям и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 160 чел.): приемы, увольнения, отпуска, табели учета рабочего времени, штатное расписание, трудовые договора...

Высшее образование. Опыт работы в направлении оценки и развития персонала. Уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point обязательно.

Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, проведение ассессмент-центров, работа с...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желателен опыт работы в коммерческих организациях. Ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение находить...

Поиск и подбор персонала на ключевые позиции Компании. Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Высшее профессиональное образование. Приветствуется опыт работы в учреждениях высшего или средне специального образования, в подборе персонала. Опыт работы с договорами.

Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами с целью привлечения специалистов в компанию, выстраивание совместного сотрудничества. Организация и участие в карьерных мероприятиях...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее образование; средне-специальное. Ответственность, готовность к активному погружению в должность. Опыт работы в 1С8 ЗУП и КДП...

Ведение КДП (прием, увольнение, переводы, отпуска), за исключением отчетов в ПФР. Работа с ЦЗН и военкоматом. Внутренняя отчетность.

Высшее образование с сфере управление персоналом, психология, социология. Опыт работы менеджером по персоналу/HR generalist от 2 лет, кандидаты из...

Участие в разработке, внедрении и поддержке HR процессов. Контроль и поддержание процесса адаптации. Поддержка развивающей среды для сотрудников, организация и...