Вакансии в городе Самарская область

Опыт в подборе персонала от года, опыт подбора технического и IT персонала желателен. Знание основ современных технологий подбора и найма...

Организация процесса подбора персонала (разработка текста вакансий, размещение вакансий на сайтах, первичный отбор резюме, обзвон кандидатов, проведение первичных интервью, организация...

Найти в команду доброжелательного и коммуникабельного человека. Готовы рассмотреть начинающего специалиста (работа в колл-центре будет большим преимуществом), с желанием...

Прием входящих звонков от кандидатов (масс найм). Отработка откликов на работных сайтах. Холодный обзвон. Ведение базы кандидатов. Участие в проектах...

Опыт подбора линейного квалифицированного персонала строительно-монтажных специальностей для работы на объектах. Умение работать с сайтами Авито; Профи.ру.

Подбор персонала монтажных специальностей на объекты. Подбор бригад монтажников по всей территории РФ. Подбор монтажников к существующим бригадам.

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

У тебя есть опыт точечного подбора или технического рекрутинга (от 1 года).

Вести полный цикл подбора специалистов (в основном — технические позиции). Проводить собеседования (онлайн и офлайн), оценивать soft & hard skills.

Опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS) и другими инструментами для автоматизации процесса подбора.

Поиск и подбор массового персонала: Проведение активного поиска и подбора кандидатов для закрытия заявок в установленные сроки. Проведение телефонных интервью...

Стремление к тому, чтобы заниматься подбором персонала и закрывать большое количество вакансий. Опыт работы в продажах или массовом подборе персонала...

Поиск и подбор персонала ресторанов. Формирование кадрового резерва. Мониторинги заработных плат. Аналитика показателей. Отчетность.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы в точечном подборе персонала, продажах от 1 года. Желающего развиваться в области подбора и управления персоналом.

Анализ рынка труда, условий и заработных плат. Составление, размещение и редактирование вакансий. Поиск и подбор кандидатов с работных площадок.

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Увлекать, убеждать и мотивировать исполнителей принять задание. У тебя грамотная речь и вежливость не заканчивается к обеду. Ты активен, обучаем...

Ремонт помещений. Обслуживание IT и электрики. ️ монтаж и ремонт кондиционеров и др. Проводить инструктаж по требованиям заказчика.

Наличие высшего образования в сфере психологии, социологии, управления персоналом или области хозяйственной деятельности предприятия. Знание методик отбора и оценки персонала.

Для ИТР вакансий : -Определять психотипы кандидатов и анализировать профессиональные качества и мотивацию кандидатов для точной оценки их профессиональных качеств. -

Успешный опыт работы в должности менеджера по персоналу. Нацеленность на результат. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Организация и контроль процесса подбора персонала. Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора. Размещение вакансий на job-сайтах.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Развитые навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень обучаемости и готовность усваивать большие объёмы информации.

Первичное общение с соискателями: отвечай на звонки, проводи первичные интервью. Поиск подходящих кандидатов: размещай объявления о вакансиях, мониторь рынок труда...

Есть понимание специфики массового подбора. Есть желание влиять на свой доход. Имеете опыт от 1 года в подборе персонала.

Проведение собеседований по видео (25 собеседований по 15 минут). Ведение отчётности (работаем в GoogleTab). Обратная связь по кандидатам.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Опыт работы в подборе или продажах, call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на работных сайтах. Теплый и холодный поиск кандидатов. Ведение кандидатов от первого касания до выхода в штат.

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их эффективного использования. Опыт работы в...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных и групповых собеседований. Участие в адаптации принятых...