Вакансии в городе Самарская область

Высшее образование. Опыт рекрутинга от1 года (желательно). Знание современных технологий и методик подбора персонала. Желателен опыт в подборе: инженерного...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (в основном массовый подбор). Составление вакансий на профильных ресурсах. Сопровождение организации собеседований с...

Знания в направлении рекрутмента: способы привлечения кандидатов на разные позиции, маркетинг вакансий, автоматизация и аналитика. Знание кадрового делопроизводства.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, закрытие вакансий. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Законченное высшее образование. Опыт в подборе персонала не менее 1 года. Опыт проведения интервью по компетенциям. Быстрая обучаемость, готовность работать...

Поиск и привлечение кандидатов с использованием современных рекрутинговых инструментов и платформ. Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов, чтобы находить идеальное...

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Опыт в подборе персонала желателен. Опыт работы в фарм области будет твоим преимуществом. Знание MS Office на уровне уверенного пользователя.

Подбор персонала в аптеки сети. Ведение кандидата от первого звонка до трудоустройства. Поддержание вакансий на job сайтах в актуальном состоянии.

Наличие компьютера с ОС Windows. Грамотная устная и письменная речь. Готовность много общаться с людьми. Возможность выделять для работы минимум...

Поиск резюме кандидатов в открытых источниках. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Запись кандидатов на собеседование. Ведение отчётности и базы...

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Безупречное владение инструментами и источниками поиска. Гибкий подход в использовании источников поиска...

Составление профиля вакансий и макетов для размещения. Подбор фотографий (картинок) и заголовков для объявления. Ведение кабинетов и публикации в интернет...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро принимать решения и адаптироваться к изменениям. Знание современных методов подбора...

Публикация вакансий. Проведение собеседований и отбор кандидатов на различные позиции. Работа с откликами и резюме, анализ и оценка кандидатов.

Высшее образование. Развитые навыки делового общения, умение принимать самостоятельные решения. Уверенный пользователь ПК. Знание различных технологий поиска персонала.

Полный цикл работ по поиску и подбору персонала (в работе вакансии розницы: управляющий магазина, заместитель управляющего магазина, продавец-кассир, работник...

Общительный и легко находишь общий язык с людьми. Ответственно подходишь к задачам и не бросаешь слова на ветер.

Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом. Умение вести телефонные переговоры и устанавливать контакт с кандидатами. Знание методов и...

Проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск и привлечение кандидатов на производственные позиции. Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.

Имеете опыт массового подбора (колл-центр, розница, взыскание) от 1 года. Знаете специфику подбора на операционные позиции и понимаете, какие...

Полный цикл массового подбора: от открытия вакансии до выхода сотрудника. Активный поиск: размещение вакансий на всех ключевых платформах (hh.ru, Авито...

Опыт работы в подборе персонала. Высшее образование (в приоритете – в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Готовность работать с...

Полный цикл подбора персонала на вакансии в сфере мерчендайзинга, торговых представителей и сотрудников call-центра. Ведение и актуализация базы кандидатов...

Опыт работы на площадках авито, hh, работа ру, вк и тп. - Многозадачность. - Уверенный пользователь ПК. - Умение планировать свой день. - Стрессоустойчивость. -

Размещение вакансий. - Проведение телефонных интервью. - Назначение очных собеседований кандидатам. - Проведение собеседований. - Отчетность.

Релевантный опыт подбора офисного персонала от 2-х лет. Навыки коммуникации с внутренними заказчиками (руководителями подразделений). Высокая оперативность и проактивность.

Подбор персонала на офисные вакансии (линейные специалисты и руководители среднего звена). Проработка новых источников размещения вакансий. Анализ рынка труда.

Высшее образование (психология, управление персоналом, гуманитарные специальности). Опыт работы от 1 года. Знание ПК – офисный пакет, хорошие знания Excel, желательно...

Организация предоставления подарков детям сотрудников. Проведение бесед с сотрудниками при увольнении. Анализ данных по опросам сотрудников, подготовка презентации.

Владение базовым пакетом Microsoft Office (Word, Excel,PowerPoint). Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. Опыт работы в сфере подбора...

Подбор и оценка персонала в строительную компанию (штат более 2 тыс. сотрудников). Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

У тебя есть опыт в аналогичной должности (мы также готовы рассмотреть без опыта в подборе, но с большим желанием развиваться).

Подбирать персонал на рабочие специальности (массовый подбор). Активно искать сотрудников на внешнем рынке для склада и производства. Сопровождать кандидатов от...

Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в режиме многозадачности. Навыки делового общения, коммуникабельность. Наличие гарнитуры с микрофоном и стабильного интернета.

Работа через маркетплейс подработки «Пчулей». Общение с исполнителями в чатах. Приглашение исполнителей на заказы, отработка откликов. Исходящий обзвон исполнителей.