Вакансии в городе Самарская область

Высшее образование. Опыт работы от 1 года.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Работа в 1С.

Высшее образование, опыт работы в отделе кадров не менее 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Учет, ведение и хранение трудовых книжек. Оформление личных дел работников. Работа в программе 1...

Высшее образование. Опыт работы в направлении оценки и развития персонала. Уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point обязательно.

Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, проведение ассессмент-центров, работа с...

Опыт работы менеджером по персоналу/HR-специалистом от 1 года. Знание современных методов подбора персонала и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии, проведение собеседований с кандидатами. Внедрение и поддержание корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий.

Высшее медицинское или фармацевтическое образование. Знания рынка БАДов и текущих тенденций. Знание ПК, Microsoft. Навыки публичных выступлений и создания презентаций.

Анализировать рынок и цены, делать выводы / предложения. Обучение сотрудников розничной сети аптечной компании. Разработка и проведение тренингов и презентаций по...

Наличие опыта работы в области управления персоналом от 3 лет. Знание методов и инструментов подбора, опыт проведения собеседований.

Создавать и размещать вакансии. Проводить первичные собеседования с последующей оценкой кандидатов. Участвовать в мероприятиях по привлечению соискателей. Организовывать процесс онбординга...

Высшее образование. Знание ПК Excel, Word. Грамотная письменная и устная речь. Рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Взаимодействие с работодателями Самарской области. Организация поиска и подбора персонала на предприятия региона. Проведение мероприятий (ярмарки вакансий, совещания, профтуры в...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желателен опыт работы в коммерческих организациях. Ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение находить...

Поиск и подбор персонала на ключевые позиции Компании. Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Наличие высшего образования в сфере психологии, социологии, управления персоналом или области хозяйственной деятельности предприятия. Знание методик отбора и оценки персонала.

Для ИТР вакансий : -Определять психотипы кандидатов и анализировать профессиональные качества и мотивацию кандидатов для точной оценки их профессиональных качеств. -

Уверенный пользователь 1с ЗУП. Практические навыки ведения КДП. Опыт работы "кадровик в одном лице" будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК...

Полный цикл кадрового делопроизводства на 200 сотрудников (прием, увольнение, подбор, все виды приказов по персоналу). Подготовка документов по должностям с...

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Глубокие знания и опыт в области рекрутинга, адаптации, оценки и развития...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Управление процессами рекрутинга, адаптации, оценки и развития персонала. Оптимизация существующих HR и операционных процессов...

Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства и нормативных актов. Знание основ делопроизводства и документооборота. Внимательность к деталям и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 160 чел.): приемы, увольнения, отпуска, табели учета рабочего времени, штатное расписание, трудовые договора...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы от 1 года. Знание ПК – офисный пакет, хорошие знания Excel, желательно опыт работы...

Проведение оценки персонала в компании. Оптимизация процедуры оценки. Анализ статистических данных по итогам оценки, предложения по корректирующим мероприятиям.

Опыт работы в аналогичной сфере от 1 года. Владение пакетом MS Office (уверенный пользователь). Коммуникативные навыки.

Прием и проверка первичной кадровой документации и документации по оплате труда, поступающей от работников ТС/БЕ, КЦ; ∙. Формирование заявок в...

Релевантный опыт работы в области подбора и развития персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь, внимательность, инициативность, навык...

Подбор персонала. Тестирование кандидатов, проведение собеседований. Проведение "WELCOME" встреч с новыми сотрудниками, адаптация и введение в должность. Участие в разработке...

Опыт в HR не менее 3 лет. Продвинутые знания всего комплекса HR-методологий. Аналитические способности.

Участвовать в разработке и реализации стратегии компании. Строить и совершенствовать весь комплекс HR-процессов в соответствии со стратегией.

Энергичность. Активность. Самоорганизация. Творческий подход к работе. Грамотная устная и письменная речь, умение понятно и грамотно излагать свои мысли.

Ведение документов воинского учета и бронирования. Отчетность. - Организация профессионального обучения персонала; Составление планов обучения персонала. -Взаимодействие с учебными заведениями и...

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства РФ. Грамотная письменная и устная речь.

Поиск сотрудников (размещение вакансий, отбор и поиск резюме, организация собеседований с руководством, подготовка предложений о работе). Трудоустройство нового сотрудника в...

Интересуетесь HR и хотите быстро расти по карьерной лестнице в этой сфере. Легко общаетесь по телефону и вживую.

Активно размещать вакансии на популярных площадках: работные сайты, Telegram-каналы, социальные сети. Искать таланты через базы данных и активные звонки.

С хорошими коммуникативными навыками. Умеющего работать в команде и в режиме многозадачности. Ответственного, коммуникабельного, пунктуального. Знающего основы ПК.

Работа с имеющейся «теплой» базой: планирование и организация сотрудников. Координировать сотрудников. Контролировать "доходимость" кандидатов до рабочих смен. Проведение интервью с...