Вакансии в городе Самарская область

Опыт массового подбора персонала (строительство, клининг, логистика). Опыт подбора бригадиров и мастеров (будет плюсом). Умение «дожимать» кандидатов до фактического выхода...

Поиск и подбор линейного персонала (разнорабочие, подсобники, уборщики, рабочие бригады). Поиск и подбор бригадиров, мастеров и формирование бригад «под ключ».

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований).

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Составление плана поиска и привлечения кандидатов, поиск кандидатов согласно профилю должности.

Опыт работы в кадровой сфере не менее 2х лет. Знание вахтового метода работ, суммированного учета рабочего времени.

Разработка рациональных режимов работы, графиков и осуществление контроля над ними. Ежемесячная проверка табеля учета рабочего времени. Формирование и ведение личных...

Уверенное владение ПК. -Опыт работы с аналогичным функционалом. Рассмотрим кандидатов с опытом работы с персоналом, документами и желающих расти и...

Встреча и расселение прибывших сотрудников (поиск кандидатов не требуется). - Организация прохождения медицинского осмотра и сбор документов для трудоустройства. -

Уверенный пользователь ПК. Ответственность и нацеленность на конкретный результат. Умение работать в команде и стрессоустойчивость. Готовность учиться и брать на...

Удаленное управление персоналом на объектах (все задачи решаются из комфортного офиса, разъезды не требуются!). Оперативный контроль рабочего графика и быстрый...

С хорошими коммуникативными навыками. Умеющего работать в команде и в режиме многозадачности. Ответственного, коммуникабельного, пунктуального. Знающего основы ПК.

Работа с имеющейся «теплой» базой: планирование и организация сотрудников. Координировать сотрудников. Контролировать "доходимость" кандидатов до рабочих смен. Проведение интервью с...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

От тебя только: Наличие компьютера. Внимательность к деталям.

Оформление сотрудников в системе. Консультирование по документам. Работа с кадровой документацией. Ввод данных в программу.

Ты будешь работать рядом с опытным менеджером по заботе о сотрудниках, который передаст тебе все знания, стандарты и инструменты.

Проведение 1:1 встреч с сотрудниками: Тёплые разговоры, выявление потребностей. Помощь в решении рабочих вопросов. Поддержка развития и поиска ресурсов.

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Специалист в отдел кадров (без опыта, всему обучим). - внимательны и ответственны. - умеете работать с большим объемом информации. - умеете работать в...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, командировок, приказов по кадрам, формирование личных дел, больничных листов. -

Опыт работы в сфере адаптации персонала или на аналогичной должности. - Опыт работы с водителями категории C (желательно). - Знание миграционного законодательства...

Полное сопровождение водителей (из РФ и Киргизии) от момента приема до выхода на линию, включая адаптацию и оформление полного пакета...

Опыт работы - от 2-х лет (на аналогичных должностях). Высшее образование (предпочтительно «Управление персоналом»). Знание MC Office (особо важно - Excel...

Формирование направления на МО и ПО для потенциальных кандидатов. Формирование СЗ на прием (понимание ТК РФ в области КДП - прием).

Опыт работы от года HR менеджером. Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере HR. Опыт работы в рекрутинге.

Подбор персонала, проведение первичных интервью. Разработка и внедрение нестандартных решений для поиска персонала. Разработка и внедрение кадровой политики предприятия.

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в продажах, работы с людьми, hr- направлении. Будет вашим преимуществом навыки холодных звонков...

Формирование профиля вакансии. Работа на Job-площадках (HH.ru, Zarplata.ru, Avito.ru, Rabota.ru и др.). Поиск потенциальных кандидатов. Проведение собеседований.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы от 1 года. Знание ПК – офисный пакет, желателен опыт работы в 1...

Проведение оценки персонала: консультации сотрудников, расчеты по показателям, рассылка писем, контроль выполнения работ. Расчеты в Excel – статистика по различным процессам...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Среднее образование и опыт работы с людьми приветствуется. Коммуникабельность, грамотная речь в телефонном разговоре. Спокойное и уверенное общение с людьми...

Консультирование заказчиков о услугах центра в офисе и по телефону. Внесение контактов, задач и сделок в автоматизированную CRM-систему 1...

Образование высшее. Опыт работы желателен, но не обязателен. Стрессоустойчивость. Уметь работать в режиме многозадачности.

Ознакомление сотрудников с приказами и ЛНА. Ведение табеля учета рабочего времени. Выполнение отдельных поручений руководителя. Формирование кадрового архива.