Вакансии в городе Самарская область

Системное и стратегическое мышление. Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в HR. Умение работать самостоятельно, умение брать на...

Формирование HR политики компании. Подбор и адаптация эффективной команды, снижение текучести персонала. Оценка и развитие сотрудников. Организация внутренних корпоративных мероприятий.

Опыт руководящей работы. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры, работать с коллективом и гостями. Высокая степень ответственности, инициативность, умение...

Организация полной подготовки базы отдыха к новому сезону и ее последующая оперативная работа: от проверки коммуникаций до благоустройства территории.

Опыт работы в должности не менее 6-ти лет на производственных предприятиях численностью от 200 человек. Опыт руководства отделом труда...

Разработка и внедрение стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с общими целями компании. Организация всех этапов процесса подбора персонала.

Опыт работы в HR от 2 лет (в производственной среде — преимущество). Знание ТК РФ и кадрового документооборота. Навыки проведения интервью...

Подбор персонала: закрытие вакансий всех уровней — от рабочих специальностей до руководителей подразделений. (Подбор линейного персонала - руками рекрутера). Адаптация новичков: разработка...

Опыт работы в должности HRD от 3 лет, опыт распределенного управления (несколько производственных площадок или регионов). Глубокая экспертиза в области...

Разработка HR-стратегии. Участие в разработке и актуализации организационной структуры компании. Формирование и управление бюджетом по статьям расходов на персонал.

Контролировать все HR-процессы, понимать на превосходном уровне все нюансы трудового законодательства, в части управления персоналом. Мыслит системно и выстраивает...

Нанимать сильных людей в команду, которые разделяют ценности. Управлять адаптацией, испытательными сроками и увольнениями корректно и быстро. Настраивать метрики (eNPS...

Высшее образование в области HR, психологии или смежных дисциплинах. Опыт работы в HR не менее 3 лет, желательно в роли...

Полный цикл подбора персонала: анализ вакансий, размещение объявлений, проведение интервью, оценка кандидатов. Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: разработка...

Контролировать все HR-процессы, понимать на превосходном уровне все нюансы трудового законодательства, в части управления персоналом. Мыслит системно и выстраивает...

Нанимать сильных людей в команду, которые разделяют ценности. Управлять адаптацией, испытательными сроками и увольнениями корректно и быстро. Настраивать метрики (eNPS...