Всего найдено 9 вакансий
Самара
Высшее образование (управление персоналом, экономика, экономика труда, психология). Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы на позиции...
Курирование HR процессов производственных площадок Компании (11 производств) на территории РФ. Управление процессами по подбору и адаптации персонала.
Самара
Высшее образование + дополнительное в сфере управления персоналом, постоянное развитие знаний и навыков в сфере ТК РФ. Практические знания всех...
Формировании кадровой и социальной политики компании. Внедрение эффективных систем подбора и организация процесса адаптации и наставничества работников. Разработка программ повышения...
Казань
Высшее профильное образование. Опыт работы на позиции Директор по персоналу/HRBP от 3-х лет с реальными реализованными кейсами (должна...
Формирование и управление HR стратегией. Постановка HR бизнес-процессов, систематизация, стандартизация процедур, регламентов и положений. Проектирование, описание и автоматизация HR...
Самара
Опыт работы HRBP / HR-консультантом от 3–5 лет в активно растущих компаниях. Навык организации обучающих и корпоративных мероприятий.
Сильная команда экспертов в разработке, аналитике и тестировании. Атмосфера партнёрства и живого общения;. Активное корпоративное сообщество и поддержка развития сотрудников.
Тольятти
Системное и стратегическое мышление. Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в HR. Умение работать самостоятельно, умение брать на...
Формирование HR политики компании. Подбор и адаптация эффективной команды, снижение текучести персонала. Оценка и развитие сотрудников. Организация внутренних корпоративных мероприятий.
Жигулевск
Высшее образование: УП/экономическое/техническое. Опыт работы руководителем или опыт работы управленцем на проекте. Знать идеально один из участков и...
Управление персоналом подразделения Холдинга по всем направлениям (штат до 250 чел). Подбор персонала производственного персонала по потребности. Организация обучения(обязательного...
Самара
Высшее профильное образование. Опыт работы на позиции Директор по персоналу/HRBP от 3-х лет с реальными реализованными кейсами (должна...
Формирование и управление HR стратегией. Постановка HR бизнес-процессов, систематизация, стандартизация процедур, регламентов и положений. Проектирование, описание и автоматизация HR...