Вакансии в городе Самарская область

Имеешь опыт от 1 года в HR/кадровом делопроизводстве. Знаешь ТК РФ и уверенно работаешь в 1С ЗУП.

Ты — первый, кто встречает новичков: ведешь будущих коллег от оффера до самого выхода, чтобы их онбординг прошел гладко.

Среднее профессиональное образование; дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации. Опыт работы от 3-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме («с нуля», несколько юридических лиц): * Оформление приёмов, увольнений, переводов, отпусков, больничных (подсчет страхового стажа). *

Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки...

Разработка документов кадрового характера. Непосредственное участие в подготовке ответов на обращения граждан в части касающейся. Участие в организации проведения служебных...

Требования: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки ("Управление персоналом" или "Менеджмент") или любое высшее и профессиональная переподготовка. Опыт работы от...

Обязанности: ведение учёта личного состава. Оформление приказов по личному составу и основной деятельности сотрудников. Формирование и ведение личных дел.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Глубокие знания трудового законодательства. Умение работать с большим объемом информации...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и хранение трудовых...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Знание системы 1С Предприятие. Стаж работы на аналогичной должности от 3-х лет.

Вести учет рабочего времени работников организации на электронных и бумажных носителях. Оформление приказов на работу в выходной день и сверхурочную...

Высшее образование. Экспертное знание трудового законодательства и умение применять его на практике. Опыт работы в области КДП от 2-х...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, оформление выхода на работу в выходные и праздничные дни, предоставление...

Опыт работы с 1С ЗУП. Исполнительность.

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, отпуска и тд. Формирование, ведение и учёт личных дел работников. Оформление и ведение личных...

Высшее профессиональное образование или высшее образование и профессиональная переподготовка. Опыт работы с 1С ЗУП 8.3. Умение работать в...

Разрабатывать, оформлять и вести текущее хранение организационной и распорядительной документацию по персоналу. Вести учет личного состава, выполнения норм труда в...

Опыт работы в кадровом отделе от 1 года и больше. Знание трудового законодательства и нормативной базы. Организованность, внимательность к деталям...

Организация приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами работодателя. Ведение личных дел сотрудников, внесение...

Ответственность, дисциплинированный подход к рабочему процессу и выполнению поручений. Уверенное владение ПК. Умение работать в режиме многозадачности.

Формирование и подготовка необходимой документации для оформления соискателей. Выполнение поручений от руководителя.

Высшее или среднее образование. Знание основ делопроизводства организации, правил и требований к оформлению и составлению документации, грамотность, внимательность.

Ведение и составление табелей и графиков работы сотрудникам работающим на различных графиках работы (сменный, скользящий и т.д.);​​​​.

Знание 1С 8.3 «Зарплата и кадры государственного учреждения» редакция 3.1, Word, Excel. Внимательность к деталям и ответственность.

Функционал: 1. Ведение кадрового делопроизводства (штат сотрудников 80 человек): Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.

Знание основ кадрового делопроизводства. Умение работать с компьютером. Опыт работы в медицинской организации (приветствуется).

Кадровое делопроизводство в полном объёме (прием, увольнения, перевод, отпуска, командировки и т.д.). Работа с программами 1С: "Зарплата и...

ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА: ведение табеля! Штат 550 чел. Ведение воинского учёта. Приём на работу и увольнение сотрудников. Составление графика отпусков.

Опыт работы руководителем отдела кадров от 3 лет. Знание 1 с ЗУП 8.

Руководство отделом кадров. Кадровый документооборот, численность сотрудников 600 человек ( ГПХ договора и трудовые). Создание нормативных документов. Отчетность. Отчетность в систему...

Профессиональные навыки: Отличное знание 1С 8.3. Глубокое знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности. Личные качества: Способность...

Полное кадровое делопроизводство: Оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников. Ведение отпусков всех видов. Составление графиков отпусков. Оформление трудовых книжек и...

Высшее образование. Знание трудового законодательства, соответствующих нормативных документов, умение работать с кадровой документацией.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Подготовка документов по кадровым мероприятиям (прием, увольнение, отпуск). Подготовка табелей учета рабочего времени.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом учёте от 2-х лет. Навык работы в 1С ЗУП. Коммуникабельность, ответственность, самостоятельность.

Ведение кадрового и воинского учёта. Подготовка и сдача отчётности по персоналу (СФР, РОССТАТ, внутренняя отчётность). Подготовка наградной кампании.

Высшее образование. Опыт работы не менее 5 лет. Понимание трудового, административного и специального законодательства РФ, регулирующего сферу ГОЗ РФ (желательно).

Контроль и ведение кадрового учета согласно ТК РФ, административного и специального законодательства РФ, регулирующего сферу ГОЗ , в том числе КЭДО.