Самара
Образование не ниже средне-специального. Знание особенностей кадрового учета будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК.
Участие в оформлении кадровой документации (приемы, переводы, увольнения работников). Ведение трудовых книжек работников, учет трудового стажа в электронном виде.