Самара
Знания в разработке методического материала. Знание офисных программ. Опыт работы с обучающими платформами. Активная жизненная позиция.
Разработка обучающих программ для сотрудников. Проведение тренингов, лекций и деловых игр. Организация обучений в оффлайн формате. Оценка знаний сотрудников.