Вакансии в городе Самарская область

Имеет опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, предпочтительно на производстве. Обладает подтвержденным практическим опытом построения HR-процессов...

Выстраивание HR процессов: подбор, адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала. Подбор и HR-бренд: Анализ и оптимизация процессов подбора, повышение...

Опыт работы руководителем HR в производстве 3–5 лет. Практический опыт массового подбора и удержания сменного персонала. Навыки построения матриц...

Наведение порядка в 1С:ЗУП и синхронизация данных между HR и бухгалтерией. Разработка и внедрение локальных нормативных актов (штатное...

Системное и стратегическое мышление. Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в HR. Умение работать самостоятельно, умение брать на...

Формирование HR политики компании. Подбор и адаптация эффективной команды, снижение текучести персонала. Оценка и развитие сотрудников. Организация внутренних корпоративных мероприятий.

Опыт работы в должности HRD от 3 лет, опыт распределенного управления. Глубокая экспертиза в области управления персоналом, знание всех процессов...

Какие задачи предстоит выполнять? Разработка HR-стратегии. Участие в разработке и актуализации организационной структуры компании. Формирование и управление бюджетом по...

Нам нужен не теоретик, а практик — человек, который имеет опыт работы HR-директором или руководителем HR-направления от 3 лет...

Компания переходит на новый этап развития — требуется обновление кадровой системы, внедрение аттестаций, формирование кадрового резерва и повышение вовлечённости сотрудников.