Вакансии в городе Самарская область

Опыт руководства командой 5+ человек (идеально — подбор, рекрутинг, колл-центр, продажи). Умение мотивировать, вдохновлять и обучать коллег.

Управлять командой из 6–7 человек, создавать дружелюбную рабочую атмосферу, помогать коллегам достигать целей. Организовывать и контролировать процесс подбора опытных...

Опыт работы на позициях Руководитель по персоналу/Руководитель по подбору персонала в HoReCa, FMCG, Retail. Самостоятельное закрытие топ-позиций.

Руководство отделом по подбору административно-управленческого и линейного персонала. Постановка и выполнение планов по подбору персонала. Самостоятельный поиск и подбор...

Опыт в подборе персонала от 3 лет (предпочтительно в рознице, фармацевтике или сетевых компаниях). Навыки управления командами (от 10 человек...

Управление процессом подбора персонала: выполнение и контроль планов в 42 регионах (команда: 6 HR BP и 50+ менеджеров по...

Высшее образование. Опыт работы по направлению подбора персонала в крупных компаниях – не менее 5 лет, опыт работы на аналогичной должности...

Определение потребности подбора персонала, анализ рынка труда. Организация подбора персонала на вакансии различной направленности (первая линейка подчиненности, административно – управленческий персонал...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, желательно в производственных компаниях. Владение методиками подбора персонала, проведения собеседований и...

Разработка HR-стратегии, выстраивание HR-процессов. Адаптация, обучение и развитие персонала. Подбор персонала. Контроль ведения КДП менеджерами по персоналу (знание...

Опыт работы в HR от 5 лет, в том числе не менее 2 лет в роли руководителя. Знание рынка труда...

Внедрение системы обучения и развития персонала. Построение эффективной адаптации и программы удержания. Активное взаимодействие с операционным персоналом, проведение встреч «на...

Опыт в подборе персонала от 3 лет (предпочтительно в рознице, фармацевтике или сетевых компаниях). Навыки управления командами (от 10 человек...

Управление процессом подбора персонала: выполнение и контроль планов в 42 регионах (команда: 6 HR BP и 50 менеджеров по подбору).

Опыт в управлении командой не менее 3-х лет. Опыт формирования отдела с нуля приветствуется. Готовность достигать амбициозные цели и...

Формирование команды HR-специалистов и оперативное управление. Работа на эффективность и развитие сотрудников (составление ИПР, мотивация, оценка сотрудников, выявление потенциала).

Функционал: Разработка и реализация кадровой политики компании. Полное ведение кадрового делопроизводства (штат порядка 50 человек). Планирование потребностей в персонале. Рекрутинг.

Высшее образование. - Опыт работы в данной области от 3-х лет.

Работа по комплектованию филиала кадрами рабочих, служащих, и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации. Формирование и ведение банка данных о...

Опыт работы HR-менеджером/ HR BP/ HRG/ руководителем HR службы в производственных компаниях. Знания трудового законодательства, нормативных документов в области...

Управление HR – процессами завода: планирование, подбор, адаптация, аудит, оценка и развитие персонала, обновление кадров, формирование кадрового резерва. Организация работы по...