Вакансии в городе Самарская область

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с различными источниками поиска кандидатов. Навыки ведения отчетности...

Активный поиск кандидатов на рабочих сайтах и других источниках. Создание визуального и текстового контента для вакансий. Работа с базой кандидатов...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.

Полный цикл ведения вакансии (от заявки до трудоустройства кандидата) и координирование процесса подбора. Проведение собеседований и телефонных интервью с кандидатами...

Опыт в подборе персонала от 2 лет (опыт с домашним персоналом — будет преимуществом). Знание каналов поиска и специфики рынка, а...

Поиск и подбор домашнего персонала (няни, домработницы, водители и т.д.). Проведение первичных онлайн-интервью. Ведение базы кандидатов, проверка рекомендаций.

Опыт работы 1-3 года обязателен. - Готовность много работать и обучаться. - Инициативность и умение работать самостоятельно.

1. Подбор персонала Recruitment)- Анализ вакансий и составление требований к кандидатам;- Поиск кандидатов;- Проведение собеседований (иногда совместно с руководителями подразделений...

Отработка откликов и холодный поиск кандидатов на массовые позиции. - Запись кандидатов на собеседование.

Опыт работы рекрутером в IT-сфере от 1,5 лет (понимание специфики Middle+ позиций). Хорошая устная и письменная речь.

Полный цикл подбора (от создания вакансии до выхода кандидата). Подготовка или корректировка текста 1-3 вакансий в месяц (Web-разработчики...

Высшее/ неоконченное высшее/ среднее специальное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции. Проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов. Формирование и поддержание базы...

Найти в команду доброжелательного и коммуникабельного человека. Готовы рассмотреть начинающего специалиста (работа в колл-центре будет большим преимуществом), с желанием...

Прием входящих звонков от кандидатов (масс найм). Отработка откликов на работных сайтах. Холодный обзвон. Ведение базы кандидатов. Участие в проектах...

Опыт работы в аналогичной должности (опыт массового подбора приветствуется) не менее 1 года. Нацеленность на результат, позитивный подход, интерес к...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор, линейный персонал). Проведение первичных телефонных собеседований. Организация встреч кандидатов с заказчиками.

Мы ищем кандидатов с опытом в продажах и/или HR. Опыт в продажах, навыки отработки возражений и умение вести переговоры.

Работа в CRM-системе с горячими клиентами, дожим, доведение и сопровождение. Заполнение карточки клиента, проставление статусов в crm.

Успешный опыт работы в должности менеджера по персоналу. Нацеленность на результат. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Организация и контроль процесса подбора персонала. Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора. Размещение вакансий на job-сайтах.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе от 1 года обязателен. Знание Трудового законодательства, различных инструментов при подборе и оценке...

Размещать вакансии на работных сайтах. Осуществлять подбор кандидатов на вакантные должности. Проводить телефонные и очные собеседования с кандидатами для оценки...

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно в логистике, транспорте или производстве). Навыки активного поиска и оценки кандидатов.

Специалист по подбору персонала. Полный цикл подбора персонала (массовый и точечный подбор: водители, логисты, диспетчеры, офисные сотрудники). Активный поиск кандидатов...

Опыт работы в массовом подборе. Навыки работы с профильными ресурсами поиска кандидатов. Опыт работы с БД по учету кандидатов.

Проведение полного цикла рекрутинга (составление карты поиска кандидатов, подбор, первичный скрининг, проведение интервью, организация технических и менеджерских интервью, сбор фидбеков).

Что нужно от тебя? Желателен опыт в подборе персонала (закрытие внутренних заявок в компании). Ответственность, амбициозность и ориентация на результат.

Аналогичный опыт работы – это обязательное требование, а работа в КА будет жирным плюсом. Знание основных принципов подбора персонала, проведения разных...

Подбирать персонал на открытые вакансии по всем локациям Компании - РФ, Казахстан, Узбекистан, массового подбора нет. Заниматься анализом рынка труда и...

Опыт работы в сфере адаптации персонала или на аналогичной должности. - Опыт работы с водителями категории C (желательно). - Знание миграционного законодательства...

Полное сопровождение водителей (из РФ и Киргизии) от момента приема до выхода на линию, включая адаптацию и оформление полного пакета...

Опыт работы в сегменте массового/точечного подбора персонала от 1 года. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-Staff).

Поиск и подбор персонала в офисы банка по Приволжскому ФО. Осуществление подбора на массовые и точечные позиции региональных филиалов Банка.

С образованием не ниже средне специального. С опытом в подборе персонала. С умением легко общаться с разными людьми.

Поиск и отбор подходящих кандидатов на открытые вакансии. Телефонное интервью с кандидатами. Организация встреч между кандидатами и руководителями.