Вакансии в городе Самарская область

Опыт работы на позициях Руководитель по персоналу/Руководитель по подбору персонала в HoReCa, FMCG, Retail. Самостоятельное закрытие топ-позиций.

Руководство отделом по подбору административно-управленческого и линейного персонала. Постановка и выполнение планов по подбору персонала. Самостоятельный поиск и подбор...

Опыт руководства командой 5+ человек (идеально — подбор, рекрутинг, колл-центр, продажи). Умение мотивировать, вдохновлять и обучать коллег.

Управлять командой из 6–7 человек, создавать дружелюбную рабочую атмосферу, помогать коллегам достигать целей. Организовывать и контролировать процесс подбора опытных...

Опыт работы HR BP, понимание процесса. Хороший уровень Английского языка на разговорном уровне( от В2 и выше).

Менеджмент проектных сотрудников и агентств. Саппорт внутренних процессов подбора, оценивания и обучения сотрудников, работа в системе. Саппорт руководителей, тим лидов...

Руководили командой специалистов, умеете мотивировать сотрудников и давать обратную связь. Способны принимать самостоятельные решения и критически оценивать их последствия, готовы...

Управлять командой удалённых специалистов: выполнять целевые показатели (KPI), поддерживать онлайн-коммуникацию, адаптировать новых сотрудников. Выполнять административные задачи — согласовывать отсутствия (отпуска...

Опыт работы в HR от 5 лет, в том числе не менее 2 лет в роли руководителя. Знание рынка труда...

Внедрение системы обучения и развития персонала. Построение эффективной адаптации и программы удержания. Активное взаимодействие с операционным персоналом, проведение встреч «на...

Опыт в управлении командой не менее 3-х лет. Опыт формирования отдела с нуля приветствуется. Готовность достигать амбициозные цели и...

Формирование команды HR-специалистов и оперативное управление. Работа на эффективность и развитие сотрудников (составление ИПР, мотивация, оценка сотрудников, выявление потенциала).

Опыт работы на руководящей должности не менее 6 мес. в массовом подборе. — Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду. —

Руководство командой, включая постановку задач, распределение ресурсов и контроль выполнения (до 15-ти рекрутеров). — Обеспечение достижения поставленных целей и ключевых...

Функционал: Разработка и реализация кадровой политики компании. Полное ведение кадрового делопроизводства (штат порядка 50 человек). Планирование потребностей в персонале. Рекрутинг.

Занимались проектным менеджментом, руководили удалёнными командами, в том числе супервайзерами и тимлидами, от года. Знаете, как работать с данными: метриками...

Формировать задачи для команды из бизнес-целей компании, распределять сотрудников между менеджерами и помогать менеджерам в сложных ситуациях.

Опыт работы HR-менеджером/ HR BP/ HRG/ руководителем HR службы в производственных компаниях. Знания трудового законодательства, нормативных документов в области...

Управление HR – процессами завода: планирование, подбор, адаптация, аудит, оценка и развитие персонала, обновление кадров, формирование кадрового резерва. Организация работы по...