Вакансии в городе Самарская область

Высшее образование. Опыт работы в HR функции - от 3 лет. Опыт участия или самостоятельного построения hr процессов (подбор персонала, адаптация...

Поддержка руководителей среднего и высшего звена во внедрении новых HR-практик для повышения эффективности работы функций и подразделений.

Образование среднее-профессиональное, высшее. Опыт работы от 1 года в сфере HR или в сфере продаж. Знание ПК на уровне...

Управление командой подбора. Подбор АУП. Анализ рынка труда. Ведение внутренней CRM. Своевременное закрытие потребности в персонале. Координация группы подбора (приоритетные...

Желание развиваться в сфере hr. Опыт работы от 2-х лет в направлении подбора и адаптации персонала. Высокие коммуникативные навыки...

Активный подбор персонала на вакантные позиции компании в Москве и регионах. Успешный опыт закрытия вакансий на руководящие и линейные позиции.

Высшее образование. Опыт проведения мероприятий в области управленческого обучения и развития не менее 2 лет. Навык осуществления контроля за качеством...

Руководство группой штатных тренеров (10 сотрудников). Сопровождение и развитие штатных тренеров (коммуникация, обратная связь, оценка качества знаний). Взаимодействие с заказчиками...

Высшее образование. - Опыт работы в данной области от 3-х лет.

Работа по комплектованию филиала кадрами рабочих, служащих, и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации. Формирование и ведение банка данных о...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, желательно в производственных компаниях. Владение методиками подбора персонала, проведения собеседований и...

Разработка HR-стратегии, выстраивание HR-процессов. Адаптация, обучение и развитие персонала. Подбор персонала. Контроль ведения КДП менеджерами по персоналу (знание...

Опыт в подборе персонала от 3 лет (предпочтительно в рознице, фармацевтике или сетевых компаниях). Навыки управления командами (от 10 человек...

Управление процессом подбора персонала: выполнение и контроль планов в 42 регионах (команда: 6 HR BP и 50+ менеджеров по...

Высшее образование. Опыт работы по направлению подбора персонала в крупных компаниях – не менее 5 лет, опыт работы на аналогичной должности...

Определение потребности подбора персонала, анализ рынка труда. Организация подбора персонала на вакансии различной направленности (первая линейка подчиненности, административно – управленческий персонал...