Всего найдено 2 вакансий
Пенза
Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более.
Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Проводить контроль и сопровождать процесс обучения...
Пенза
Опыт работы в HR от 3 лет. Понимание всех этапов HR-цикла. Умение самостоятельно выстраивать процессы и принимать решения.
Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода на работу. Формирование и развитие внешнего кадрового резерва. Организация и контроль процесса...