Вакансии в городе Пензенская область

Ответственного и внимательного к деталям. Самоорганизованного и умеющего расставлять приоритеты. Грамотная устная и письменная речь – умение четко и убедительно доносить...

Организация и ведение массового подбора курьеров на всех этапах – от первого контакта до успешного трудоустройства. Обработка входящего потока кандидатов – выявление...

Высшее образование. Практический опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенные знание MS Office. Грамотная письменная и устная речь.

Полный цикл подбора персонала на завод. Размещение вакансий на профильных сайтах и самостоятельный поиск резюме. Проведение онлайн и личных собеседований...

Среднее специальное /высшее образование. Интерес к IT-отрасли. Системный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности.

Подбор персонала на IT-вакансии, открытые в регионах присутствия компании. Отработка откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.

Высшее или среднее профессиональное образование. Развитые коммуникативные навыки. Умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их...

Подбирать кандидатов под потребности заказчиков, используя активный поиск на job-сайтах, в соцсетях и других источниках. Проводить телефонные интервью, назначать...

Опыт работы в подборе персонала.

Ведение полного цикла подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата. Сбор требований и описание вакансий совместно с руководителями подразделений.

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее года. - Способность своевременно и качественно решать поставленные задачи. - Грамотная устная и письменная...

Отбор кандидатов в соответствии с требованиями и ценностями компании. - Проведение онлайн и офлайн собеседований. - Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора...

Успешный опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Дисциплина, исполнительность, нацеленность на результат.

Размещение вакансий на различных платформах и работа на этих платформах. Поиск и подбор специалистов на участки производства. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения собеседований, составление профиля кандидата. Активность, коммуникабельность, самостоятельность.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый и экспертный подбор). Проведение телефонных и личных интервью. Ведение базы кандидатов, сопровождение...