Вакансии в городе Пензенская область

Есть опыт в подборе или адаптации, или в обучении персонала. Есть опыт работы с массовым набором, это поможет Вам быстрее...

Подбор сотрудников – от рабочих на производство до офисных специалистов. Проведение собеседований и помощь руководителям в выборе лучших кандидатов.

Подбор персонала (поиск, проведение собеседований). - Организация стажировки кандидатов. - Адаптация сотрудников, находящихся на испытательном сроке. - Подготовка еженедельной отчетности. - Участие в реализации...

Увepeнный пользoватeль ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность. Наличие ПК, доступ в интернет.

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Обзвoн кандидатов. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Работа с действующей базой внешнего персонала компании. Прием звонков/окликов от соискателей, отбор и общение с соискателями. Приём входящих звонков...

Готовность работать на личном устройстве. Наличие своего ноутбука. Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Умение легко устанавливать контакт с людьми. Высокая степень ответственности.

Проведение групповых обучающих мероприятий для новых и действующих партнеров (сборщиков и курьеров). Адаптация новых партнеров и помощь в их оформлении.

Высшее профильное образование. Опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом. Опыт организации и управления всеми HR процессами.

Ведение полного цикла подбора персонала, контроль укомплектованности штата. Изменение организационной структуры и штатной численности (подготовка СЗ, подготовка расчета, предоставление анализа...

Знакомство и адаптация новичков. * Самостоятельность, ответственность. * Способность работать в режиме многозадачности. * Опыт подбора персонала. * Знание этапов подбора, навык работы с...

Активный поиск и подбор персонала. * Размещение вакансий, работа с откликами, проведение собеседований.

Опыт работы в области рекрутинга обязателен. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Умение работать с большим объемом информации...

Проведение цикла рекрутинга: от поиска и подбора кандидатов до приёма их в компанию. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей...

Уверенное владение ПК. Навык работы с приложениями. Аналитический склад ума. Опыт работы в IT сфере будет преимуществом.

Запуск мотивационной платформы. Изучение интересов сотрудников. Формирование пакета нематериальных льгот. Расчет экономики наград, проведение опросов. Управление пакетом нематериальной мотивации.

Высшее образование. Знание программы 1С 8.3. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс. Умение работать в команде.

Разработка и внедрение локальных нормативных актов, положений, приказов, распоряжений и пр., связанных с процессом управления персоналом. Формирование корпоративной культуры в...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание программы 1С 8.3 желательно. Успешный опыт закрытия...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий (Sj, HH, СМИ). Обработка откликов, работа с базой резюме. Поиск и оценка кандидатов...

Коммуникабельность. Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Подбор персонала по вакантным должностям компании (поиск, интервьюирование). Выбор эффективных каналов поиска сотрудников. Формирование базы кадрового резерва. Кадровое делопроизводство.

Трудолюбие. Пунктуальность. Многозадачность.

Подбор персонала. Дистанционный контроль за персоналом.

Высшее образование. Знание трудового законодательства Российской Федерации. Знание актуальных изменений в области учета рабочего времени и организации работы в праздничные...

Оформление отпусков по различным основаниям (ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за...

численность 170 человек. - Образование Высшее. - Опыт работы в области организации кадрового делопроизводства предприятиях не менее 1-го года. -

Подбор и найм персонала. - Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями законов и государственных...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, исполнительность, ответственность, пунктуальность.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, оценка кандидатов. Проведение адаптации принятых сотрудников, организация выхода...

Профессиональный опыт работы в сфере HR минимум два-три года. - Грамотная речь и уверенное владение методами оценки кандидатов. -

Размещение вакансий на популярных ресурсах и тематических форумах. - Первичное изучение и фильтрация поступающих резюме. - Телефонные интервью и оценка компетенций претендентов. -