Всего найдено 4 вакансий
Пенза
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения собеседований, составление профиля кандидата. Активность, коммуникабельность, самостоятельность.
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый и экспертный подбор). Проведение телефонных и личных интервью. Ведение базы кандидатов, сопровождение...
Пенза
Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.
Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.
Пенза
Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.
Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...